亚瑟·米尔斯四世
创新的领导者和协作解决方案发现者Arthur Mills IV在2019年加入了New Teacher Center的执行团队，担任首席运营官领导NTC的资金，人力资源和数字化转型/IT集团。他在私人和教育领域的动态和具有挑战性的角色方面的丰富经验为他提供了这项工作的独特视角，为他作为推动NTC文化和商业模式的主要思想领导者提供了领导才能，并增强了组织的运营和业务敏锐度。
此前，米尔斯（Mills领导者选择，重新创建新的教师归纳支持方法，现代化招聘，设计自适应领导力发展框架并提高整体人员管理能力。
米尔斯（Mills）在2012年设计并启动了富尔顿（Fulton）的第一个项目管理办公室担任项目管理总监，并领导该地区的20个月社区参与计划成为佐治亚州最大的宪章系统，同时开发了该地区的第一个“建立我们的未来2012 - 2017年”战略计划在他在富尔顿的两年宽敞居留期间。在加入富尔顿县学校之前，米尔斯与通用磨坊，戴尔，BNSF铁路和GE Capital一起在挑战战略和财政管理角色上花费了十五年的时间，以建立一系列的国际和国内体验。
米尔斯（Mills）和他的妻子卡拉（Carla）愉快地住在亚特兰大市，他是亚特兰大（Atlanta）的100名黑人男子的成员和董事会秘书，导师是迪凯特（Decatur）2600部队的助理侦探师，建议Jumpstart！亚特兰大是顾问委员会成员，并在他的当地教堂，希望之家亚特兰大担任执事。米尔斯（Mills）是文化艺术爱好者，最近被选为亚特兰大交响乐团的新顾问委员会主席，重点是扩大ASO的包容性并跨越亚特兰大的多元化社区。米尔斯还是德克萨斯大学奥斯汀分校麦考姆斯商学院顾问委员会的现任主席，在全日制，晚上和执行计划中领导开发和校友参与工作。
在Twitter上关注他@amills4和他的2020年主题标签#culturevseverything，#leadwithintent，#leadwithwithequity和#leadwithinclusion。