评估和支持
评估
健康的教学专业认可并奖励其优秀的老师，帮助所有教师成长，并在必要时咨询其表现最低的人。
强大的教师评估系统为教师，学校，地区和州提供了这一目的的手段。需要考虑教师对学生学习的影响的各种观点，包括客观措施。我们知道，如果它们可以区分全部人才，而不仅仅是向上或向下竖起大拇指，并充当教师发展的引擎，我们就知道这些系统正在奏效。这就是强大的意思。
2019年国家状况：教师和主要评估政策
2019年10月最近，在2009年至2015年之间，他们在一系列国家活动期间采用的评估改革中至少撤回了至少30个州。值得注意的是，现在少了9个州，现在需要教师评估来包括客观的学生成长措施。现在，对于所有教师来说，对所有教师的年度评估也更少，对于接受改进计划的评估评级较低的教师，以及对学生成长的客观度量和对校长的年度评估。
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