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是时候认真对待代课教师的专业发展和支持了
//www.cj-hirschler.com/blog/Its-time-to-get-serious-about-professional-development-and-support-for-substitute-teachers
是时候让我们的代课老师知道我们重视他们,重视他们与学生相处的时间了。

为解决代课教师短缺问题,可以采取加薪和其他一些不那么晦涩的策略
//www.cj-hirschler.com/blog/Pay-increases-and-other-non--obscure-strategies-to-address-the-substitute-teacher-shortage
几个大的学区正在重新审视有关工资和健康福利的政策,以吸引未来的代课教师。

当学校放假不再能带来快乐
//www.cj-hirschler.com/blog/When-school-breaks-no-longer-spark-joy
为什么有人会在意学校放假,尤其是考虑到教师们在过去18个月里经历了这么多?

一份地区教师规划与合作政策的报告
//www.cj-hirschler.com/blog/A-look-at-districts-planning-and-collaboration-policies-for-their-teachers
当各学区开始计划下一学年将会是什么样子时,我们分析一下教师计划和协作时间目前在全国最大的学区是如何被解决的。

代课教学101:当没人接听电话时
//www.cj-hirschler.com/blog/Substitute-Teaching-101:-When-no-one-answers-the-call
有些老师的缺勤比其他人更容易得到补偿吗?在找不到潜水艇的情况下,我们能学到什么?

在新冠疫情环境下跟踪地区教师政策
//www.cj-hirschler.com/blog/Tracking-district-teacher-policies-in-the-COVID--19-environment
新数据,从复课协议、PPE、教师评估、休假等方面进行分析;更多。

2020年点名
//www.cj-hirschler.com/publications/Roll-Call-2020
教师仍然是学生学习中最重要的因素。远程学习的实施提醒我们教师的卓越重要性,目前的学校教育被剥夺了一切,只有这一点……

教师的休假和医疗保险:在COVID-19担忧下的保障措施
//www.cj-hirschler.com/blog/Leave-and-health-insurance-for-teachers:-safeguards-amid-COVID--19-worries
在没有联邦保护的情况下,制定协议就成了各区的管辖权。

疫情期间代课教师:要求、福利和薪酬
//www.cj-hirschler.com/blog/Substitute-teachers-during-the-pandemic:-requirements,-benefits,-and-pay
虽然由于教师接触疾病的机会减少,重开学校的地区实际上可能不太需要代课教师,但亲自重开学校的地区需要比正常情况下更多的代课教师,因为社会距离……

确保强大和稳定的代课教师队伍
//www.cj-hirschler.com/blog/Ensuring-strong-and-stable-substitute-teacher-pools
全国最大的学区的代课教师队伍是什么样子的?学区如何利用战略补偿和其他创新做法来确保强大的……

更好的申请者筛选能否提高教师素质?
//www.cj-hirschler.com/blog/Can-better-applicant-screening-raise-teacher-quality
现在是教师招聘的季节,各学区都在全力招聘教师。

2017年国家代课教师资格证
//www.cj-hirschler.com/yearbook/national/Licensure-for-Substitute-Teachers-86
了解更多关于代课教师授权的州政策。

区离开政策
//www.cj-hirschler.com/contract-database/report?reportId=491
通过探索教师合同数据库了解更多关于地区授予教师多少假期的信息。

2017年11月:教师策划与协作时间
//www.cj-hirschler.com/blog/November-2017:-Teacher-Planning-and-Collaboration-Time
虽然关于教师合同谈判的新闻头条经常是工资,但对教师来说,制定计划的时间往往同样宝贵。让我们来看看124号大…

地区出席奖励政策
//www.cj-hirschler.com/contract-database/report?reportId=490
在国家教师合同数据库中探索旨在提高教师出勤率的地区政策。

探索地区日历数据
//www.cj-hirschler.com/contract-database/report?reportId=492
国家教育质量委员会的教师合同数据库拥有来自145个学区的教师和学生在校时间的数据。

2017年9月:代课教师
//www.cj-hirschler.com/blog/September-2017:-Substitute-Teachers
随着全国各地的学生重返课堂,太多的学生将会找到代课老师来掌舵。下面我们来看看各学区的替补资格……

地区代课教师政策
//www.cj-hirschler.com/contract-database/report?reportId=127
从教师合同数据库中挖掘代课教师教育要求、工资等方面的数据。

因为在教室里的每一天都很重要
//www.cj-hirschler.com/blog/Because-every-day-in-the-classroom-counts
虽然我对执教的第一年有很多记忆,但最深刻的记忆之一来自我的清晨通勤。我得坐好几趟公共汽车穿过……

伟大的地区概况:哥伦比亚公立学校区
//www.cj-hirschler.com/blog/Great-District-Profile:-District-of-Columbia-Public-Schools
如果你没有正确的信息,为你选择正确的地区是不容易的。

伟大的地区给伟大的教师
//www.cj-hirschler.com/blog/Great-Districts-for-Great-Teachers
对教师来说,在课堂、学校和地区找到满足感是长寿和成功的关键。

2016年9月:老师请假
//www.cj-hirschler.com/blog/September-2016:-Teacher-leave
这个月,我们来看看教师每年有多少休假时间,学区采取了什么政策来激励教师更高的出勤率,从允许生病和……

2016年8月:师生学年
//www.cj-hirschler.com/blog/August-2016:-Student-and-teacher-school-year
本月,我们将分析2016-2017学年的校历,回答一些关键问题。学校真的开始早了吗?学生一学年有多长?

如果你威胁他们,他们会来吗?
//www.cj-hirschler.com/blog/If-you-threaten,-will-they-come
如果战斗的一半只是出现,一些教师已经输掉了这场战争。

2016年7月:教师有多少时间进行计划和合作?
//www.cj-hirschler.com/blog/July-2016:-How-much-time-do-teachers-get-to-plan-and-collaborate
为了做好日常教学的准备,老师需要没有学生的时间来计划和合作。这个月,趋势线深入研究了教师每天工作多长时间,以及……

2016年6月:代课老师
//www.cj-hirschler.com/blog/June-2016:-Substitute-teachers
本月,Trendline将关注代课教师的必备资格、工资和福利。我们发现自……以来代课教师的工资和福利发生了一些重大变化。

2015年7月:教师请假
//www.cj-hirschler.com/blog/July-2015:-Teacher-Leave
本月的《趋势线》(Trendline)调查了美国最大的学区每年请多少病假和私人假,以及它们如何通过休假结转和回购政策来激励教师……

2015年6月:计划协作时间
//www.cj-hirschler.com/blog/June-2015:-Planning-and-collaboration-time
在六月的“趋势线”特别周年纪念版中,我们探讨了教师们在计划和协作方面所获得的时间,这与我们三年前的第一篇文章的主题相同。

代课教师政策概览
//www.cj-hirschler.com/blog/A-snapshot-of-substitute-teacher-policies
代课老师最近经常出现在新闻中。在我们最近的《教师趋势》中,我们列出了我们所知道的关于代课老师的政策。

2015年5月:代课老师
//www.cj-hirschler.com/blog/May-2015:-Substitute-Teachers
在5月版的趋势线中,我们探讨了替代教师的政策,包括教育和许可要求、工资和健康福利。

流言终结者:学者断言关于美国教师教学时间的报告被严重夸大了
//www.cj-hirschler.com/blog/Myth-Busters:-Scholar-asserts-reports-on-American-teachers-teaching-time-are-grossly-exaggerated
误解:美国老师花在学生面前的时间比其他国家的老师多50%以上(见更多关于这个误解的例子,这里,这里和这里)。途径:他们不…

2014年10月:教师休假
//www.cj-hirschler.com/blog/October-2014:-Teacher-Leave
十月的教师趋势线关注教师休假。我们仔细研究了病假和事假,以及允许教师继续休假的政策,以及那些……

2014年9月代课老师
//www.cj-hirschler.com/blog/September-2014:-Substitute-teachers
随着老师和学生进入新学年,我们把注意力转向了一群经常被忽视的老师:代课老师

2014年8月:师生学年
//www.cj-hirschler.com/blog/August-2014:-Student-and-teacher-school-year
现在是全国各学区开学的时候了,毫无疑问,许多家庭已经花了一些时间检查今年的日历。在这个月的趋势线中,我们来做个特写……

点名:老师出勤的重要性
//www.cj-hirschler.com/publications/Roll-Call:-The-importance-of-teacher-attendance
这份报告列出了2012-2013学年美国最大城市40个学区的教师出勤率。我们认为优秀教师比例最高的地区……

回顾教师质量路线图:检查斯普林菲尔德,马萨诸塞州
//www.cj-hirschler.com/publications/Teacher-Quality-Roadmap-Revisited:-Checking-in-on-Springfield,-Massachusetts
这是对斯普林菲尔德公立学校教师政策的后续研究,作为对2011年10月发布的原始报告的补充。后续研究主要集中在……

Tr3趋势:学生和教师学年
//www.cj-hirschler.com/blog/Tr3-Trends:-Student-and-Teacher-School-Year
随着新学年的开始,我们想看看我们跟踪的114个学区的2013-14学年日历。这就是……

教师质量路线图:改进代顿公立学校的政策和实践
//www.cj-hirschler.com/publications/Teacher-Quality-Roadmap:-Improving-Policies-and-Practices-in-Dayton-Public-Schools
这份报告审查了教师质量政策和实践在代顿公立学校,并提供代顿与教师政策领域最需要关键的量身定做的分析…伟德1946网页版

趋势:代课教师
//www.cj-hirschler.com/blog/Tr3-Trends:-Substitute-Teachers
代课老师花了很多时间和学生在一起,然而管理他们工作的政策却不经常成为焦点。这个月我们比较了地区成为…

教师质量路线图:改善费城学区的政策和实践
//www.cj-hirschler.com/publications/Teacher-Quality-Roadmap:-Improving-Policies-and-Practices-in-the-School-District-of-Philadelphia
这份报告研究了费城学区的教师质量政策和实践,并为费城最需要的教师政策领域提供了量身定制的分析……伟德1946网页版

教师质量路线图:改进奥克兰的政策和实践
//www.cj-hirschler.com/publications/Teacher-Quality-Roadmap:-Improving-Policies-and-Practices-in-Oakland
本研究着眼于奥克兰联合学区塑造教师质量的政策和实践。这是全国委员会关于……的一系列分析的一部分。

趋势:教师休假日
//www.cj-hirschler.com/blog/Tr3-Trends:-Teacher-Leave-Days
在这一期中,我们关注教师每年的病假和事假天数,以及各区采取了哪些措施来阻止教师缺勤。平均而言,Tr3地区给予…

这是交易(更新)
//www.cj-hirschler.com/blog/Heres-the-deal-on-the-deal-(更新)
在过去的九天里,我们对芝加哥的罢工进行了很多思考。今天我们花了点时间看了一下合同的细节和……

趋势:学年长度和暑假
//www.cj-hirschler.com/blog/TR3-Trends:-School-Year-Length-and-Summer-Break
为了这个问题,我们查看了学年日历,看看今年夏天学生们放假多长时间,他们将在……

教师休假福利:苹果与苹果的比较
//www.cj-hirschler.com/publications/A-Closer-Look-at-Teacher-Leave-Benefits:-An-Apples-to-Apples-Comparison
这份简报解释了NCTQ正在采取的一种新方法,用于报告《我们的教师》中所描述的大学区公立学校教师的休假天数……

趋势:教师计划时间
//www.cj-hirschler.com/blog/TR3-Trends:-Teacher-Planning-Time
这个月,我们深入研究了我们的数据库,看看教师有多少计划时间用于备课、与同事合作以及从事专业发展。这是我们的发现。

教师质量路线图:改进迈阿密-戴德县公立学校的政策和实践
//www.cj-hirschler.com/publications/Teacher-Quality-Roadmap:-Improving-Policies-and-Practices-in-the-Miami--Dade-County-Public-Schools
本研究着眼于迈阿密-戴德县公立学校(m - dps)塑造教师质量的政策和实践。这是全国委员会关于……的一系列分析的一部分。

碰撞人力资源:给校长更多的发言权
//www.cj-hirschler.com/publications/Bumping-HR:-Giving-Principals-More-Say-Over-Staffing
在太多的学区里,校长对于哪些老师在学校里工作几乎没有发言权。NCTQ的新政策简报探讨了101个学区和点的人员配备政策。

哈特福德公立学校的人力资本:重新思考如何吸引、发展和留住有效的教师
//www.cj-hirschler.com/publications/Human-Capital-in-Hartford-Public-Schools:-Rethinking-How-to-Attract,-Develop,-and-Retain-Effective-Teachers
这份报告检验了哈特福德的教师政策与其提高教师质量的目标的一致性,是NCTQ正在进行的一系列类似分析中的第一份。

吸引、发展和留住有效教师:美国背景报告
//www.cj-hirschler.com/publications/Attracting,-Developing-and-Retaining-Effective-Teachers:-Background-report-for-the-United-States
国家背景报告的重点是关于如何吸引、招聘、发展和留住有效教师的教师政策方面。报告中有……