修改自9月18日的帖子，因为我们已经确定了更多细节…

在过去的九天里，我们对芝加哥的罢工想了很多。今天我们花了一些时间来看看合同的细节和各部分的总和。对孩子有好处吗?它能让这个选区朝着正确的方向发展吗?

从我们的角度来看，这份提议的合同可以概括为，总体上推动该地区朝着正确的方向前进——主要是向前迈进一步，但在这里和那里后退一步。它与国家改革步调一致。总的来说，它是积极的多于消极的。一些最积极的变化，如更长的上学时间早于合同，是州法律或之前谈判的结果。

有三个主要的未知数将决定该合同在多大程度上推动芝加哥的改革:

• 评价制度的实施——如果评价制度的实施能够真正识别教师的工作效率，学区做出的一些让步就不会那么让我们担心了。如果没有很好地执行，我们就会回到起点。
• 学校关闭——学校关闭和缩减CPS劳动力似乎在不久的将来会发生。如果通过工会承诺的立法和法律斗争，关闭被推迟或停止，合同中的许多相关条款将化为乌有。
• 资金——CPS将合同协议四年的成本量化为2.95亿美元。他们的估算很大程度上依赖于“COLA削减、台阶和车道补偿、裁员福利、病假补偿和新的健康计划”的节省。时间将证明这些估计是否站得住脚。