One hundred.结果发现
关于学区可以做些什么来确保每个教室配备有效的教师的见解。
有一件事我们可以肯定:K-12教育工作者的劳动力数据滞后、缺乏和有限。
投资于有助于塑造积极的学校环境的资源，如学校指导顾问，可以为建设和维持更强大的教师队伍奠定基础。
学区如何使用NCTQ的《教师准备评估小学数学标准》在招聘和聘用决策中得出的结论
地区可以采取的一个具体步骤是建立更强大的教师队伍，提前他们的招聘时间表。
对各州和大学区提供的激励措施的审查。
时不时地，传统观念会犯错误。
现在是实施具体的战略政策来解决教师短缺问题的时候了。
随着招募新一代教师的挑战变得越来越紧迫，旧的又被赋予了新的意义。
考虑到学校处理哪怕是一个缺席的老师都是多么的混乱，你可能会认为我们应该知道有多少老师辞职了。
虽然大多数州在建立他们的数据系统方面取得了进展，但关键的数据连接仍然缺失。
我们国家的教育工作者和学生筋疲力尽，四面楚天，但没有被打败。
各州收集和报告教师劳动力市场的哪些数据?各州是否将供需数据联系起来，以更好地了解和解决教师短缺问题?探索国家政策……
一份新的工作论文对种族如何影响教师招聘决定这一重要问题增加了额外的见解。
//www.cj-hirschler.com/blog/Do-state-collective-bargaining-rules-influence-district-teacher-policies
分析了全国148个学区关于教师集体谈判的州规定和学区政策的内容。
全国就业数据显示，预计的教师辞职潮并没有发生。
工作条件对教师的福祉起着至关重要的作用，特别是在受疫情影响进行了18个月繁重的教育改革之后。最近的一份报告发现班级规模是一个……
对于希望满足人员配备需求的学区来说，接待学生教师为创建一个有效的新教师池提供了许多优势。
新的数据显示了教师认证与需要教师的领域之间不匹配的程度。
全国教师质量委员会(NCTQ)的一项新分析研伟德亚洲官网娱乐究了来自90个大学区的工资数据和相关薪酬材料，以确定教师的终身收入轨迹……
要把教师吸引到农村地区，我们要么必须拿出一笔可观而稳定的资金注入;要么美国农村的生活需要变得更有吸引力……
对于学区领导来说，雇佣强大、有效的教师队伍的一个关键策略是提供有竞争力的薪水。
我们研究了初学教师在多大程度上获得了任何形式的补偿性差异，这些补偿性差异有助于提高教师在课堂上的头几年的留校率。
随着2019冠状病毒病封锁一年的临近，我们研究了资源是如何用于招聘和留住有效教师的。
新数据,从复课协议、PPE、教师评估、休假等方面进行分析;更多。
//www.cj-hirschler.com/blog/Strengthening-the-teacher-workforce-even-before-they-enter-the-classroom
最近发表的一项研究揭示了教师评估和问责政策可能会如何影响学校新教师的数量或质量。
普遍存在的后期招聘程序阻碍了地区聘请高质量的教师候选人的能力，然而仍然有许多地区似乎无法摆脱这种惯例。一个大的地区想出了办法……
事实证明，教师离职不仅会给学校带来高昂的成本，而且不利于教师的教学效率和学生的学习。不过，一些教师流失并不总是坏事，……
来自华盛顿特区政策中心的切尔西·科芬和塔娜兹·梅贾尼的新分析研究了来自华盛顿特区公立学校的教师劳动力数据，并报告了关键教育是如何……
研究人员花了几十年的时间研究教师质量最有效的预测因素和衡量标准，其中一个希望是，学区将确切地知道要寻找什么……
来自全国教师质量委员会的新数据显示，伟德亚洲官网娱乐大多数州不要求那些来自其他州的教师提供之前成功教学的证据。
全国最大的学区的代课教师队伍是什么样子的?学区如何利用战略补偿和其他创新做法来确保强大的……
我们希望学校能提高基本工资，并更有策略地利用薪酬来购买他们最需要和最看重的东西。
各区报告称，最难的不仅是填补STEM和特殊教育领域的空缺，而且是让这些领域的优秀、有效的教师填补空缺。考虑到这些短缺，地区如何招募……
尽管联邦法律要求各州采取行动改善教师人才分配不均的状况，但许多州(以及它们的学区)并没有采取太多行动。
可以肯定地说，衰退是糟糕的——人们失去了工作，投资失去了价值，政客失去了选举。然而，事实证明，有一个群体受益于经济…
我们都知道，新老师更容易被分配到最艰难的教室，这对学生成长(最需要的地方)和教师流失率是双重打击。是什么……
我们如何解决生活在贫困中的儿童在教育经历方面有充分证据证明的差距?
Richard Ingersoll和他的同事在最近对教师队伍在过去30年里如何变化的研究中有一些值得注意的发现……
一项新的研究再次证实了有色人种学生拥有同种族老师的积极好处。
在大多数工作领域，雇主用他们的薪酬购买他们最看重的东西。
正确的激励可以激励学生做作业，员工完成定额，甚至孩子吃完蔬菜。
教师短缺的报道反映了学区面临的真正困难，但这只是故事的一部分。
暂时把你的目光从海浪的冲击上移开，看看我列出的三个值得注意的有趣发展。
在高需求的学校和学科中，给教师更多的报酬，被称为“差别工资”，是学区现有的最有力的手段之一，以确保他们所需的教师。
现在是教师招聘的季节，各学区都在全力招聘教师。
NCTQ的战略教师薪酬数据库是一项关于各州战略教师薪酬政策的研究，其中包括所有50个州和哥伦比亚特区的教师薪酬政策的快照……
随着各学区为新学年做准备，许多学区已经在考虑去哪里招聘新老师了——老师们渴望把他们学到的一切都用上……
当九年级和十年级的学生想成为摇滚明星、职业运动员或YouTube名人时，没有人会感到惊讶。但当他们中的一些人想当老师时，这就……
由于许多州都在努力为所有的教室配备教师，他们可能想要检查他们自己的政策在多大程度上阻碍了合格的教师申请。
教师短缺与盈余数据库分析了各州在跟踪教师短缺和盈余方面的工作，并实施了应对这些挑战的政策解决方案。这个资源……
即使在今天，高需求的学校也很难吸引，更重要的是，很难留住有经验的教师。我们认为教师预科项目错过了一个解决这个问题的大好机会，通过……
一篇研究休斯顿大胆的人才计划的新工作论文给出了一个警示。在许多方面，它产生了保留大量的……
Localcontext至关重要。在教师短缺的问题上，这是事实;在教师留任问题上，这也是事实，这也不足为奇。
看看各州在2017年如何实现我们的差异化薪酬政策目标。
看看各州在2017年如何实现我们的许可证互惠政策目标。
从NCTQ的教师合同数据库中探索地区层面的差异薪酬数据。
从NCTQ的教师合同数据库中探索关于班级政策的地区级数据。
尽管一些组织倾向于讨论教师供应问题，但美国并非只有一个教师劳动力市场，而是至少有50个。为什么劳动力市场如此分散?
请允许我从圣经中汲取我的灵感，圣经中提到了人类的基本需求:衣食住行、有房住。如何更好地……
在教育领域，教育团体对其政策优先事项的认可和媒体对强有力叙事的渴望，常常导致他们煽动公众对……
随着全国越来越多的州想方设法表彰和奖励优秀教师，全国教师质量委员会(NCTQ)的一项新研究显示……伟德亚洲官网娱乐
教育学校应该把学生引导到他们就业机会最大的领域吗?或者他们应该允许学生主修…
数据无处不在，数据却一滴也喝不完。
本月，District Trendline提出了这样一个问题:“教师的差异化薪酬到底有多普遍?”为了回答这个问题，我们看了两种常见的差异化薪酬:更多的薪酬，或者是……
长期以来，我们一直对来自田纳西州教师准备报告卡(见这里和这里)的丰富信息及其潜在用途感到兴奋。州政府…
在寻找完美的教学工作时，有很多与薪酬相关的因素需要考虑。
2017年4月13日
如果你没有正确的信息，为你选择正确的地区是不容易的。
内布拉斯加州的许多学校缺乏足够的教师，尤其是在科学、数学和特殊教育等领域，这一事实对大多数人来说可能并不新鲜。年复一年，几乎所有的……
对教师来说，在课堂、学校和地区找到满足感是长寿和成功的关键。
研究表明，拥有强大学术背景的教师在课堂上往往更成功。
没有哪个学区愿意失去他们最有效的教师。但是，在州立法机构的管辖范围内的养老金制度是保留的一个障碍。这些养老金制度经常……
2016年，教师质量研究人员登上了许多具有挑衅性的头条新闻。他们确定了需要监控的趋势、交易的新提示，以及一些值得庆祝的胜利。这些是文件……
每个消费者都知道供求规律是如何影响价格的。当需求高于供给时，价格就会上涨。随着供应商增加产量以满足需求，……
根据国家教育统计中心的数据，在2011-2012学年，美国所有公立学校的平均班级规模在小学为21.6名学生，在……
最近有件事我一直在努力理解。是什么让教师短缺的前景成为一种立即引人注目的叙事，能够以……
今天，由斯坦福大学教育学教授琳达·达林-哈蒙德领导的学习政策研究所(LPI)发布了一系列关注美国教师短缺的报告。报告估计……
我们认为，理想学校环境的一个特点是，学生和他们的老师都反映了美国的多样性。每个人，包括出身特权家庭的孩子，都受益于多元文化……
众所周知，公立学校存在多样性问题。有色人种学生占公立学校学生总数的近一半，而有色人种教师只占……
当事实明显不站在某个人或某件事的一边时，他们如何获得吸引力，这难道不令人惊讶吗?就像媒体交出了大部分的播出时间和专栏…
一年前，20名外州教师在明尼苏达州提起诉讼，称该州的教师执照规定前后矛盾。州立法办公室…
华盛顿发生的事情有可能影响到全国各地的地区。
当大多数公司解雇通知书比发薪水还多的时候，找到一份教书的工作开始显得非常有吸引力，包括对那些最初没有职业规划的人来说，在教室....
“应该不会花这么长时间。”这是一种简单的情感，但它可能会引起几乎所有老师的共鸣，他们曾经搬到一个新的州，然后从事……
今天，考验你的政策技巧。以下三种说法有什么共同之处?1.《危险的国度》已经有X年了，我们仍然没有解决[填空];…
早在2010年，NCTQ就与马萨诸塞州商业教育联盟合作发布了《波士顿公立学校的人力资本:重新思考如何吸引、发展和留住有效的教师》。典型的寿命……
每个地区的人力资源部门都在寻找方法来限制新教师申请者耗时的面试次数。几周前，Politicoran发表了一篇关于“大数据”工具的报道。
达拉斯独立学区每年大约有2000名新教师。该公司正在改变其人力资本团队的工作方式，在招聘、挑选和招聘方面采用数据驱动的战略。众多来源之一……
如果一个“为美国而教”(TFA)团队成员能比同一所学校的其他教师提高学生的考试成绩，那么在同一所学校会有多个TFA团队成员……
虽然最近具有里程碑意义的维加拉诉加州法院的案件关注的是那些被解雇或应该被解雇的教师，但最大的一部分教师仍然是那些不留下来的教师……
NCTQ加入了呼吁从高素质教师转变为高效教师的呼声，为重新授权《中小学教育法》(ESEA)提出了建议，以便……
一份关于波士顿公立学校政策对教师质量有影响的报告总结道，虽然该地区已经有许多明智的、有战略意义的政策，改善教师制度……
在太多的学区里，校长对于哪些老师在学校里工作几乎没有发言权。NCTQ的新政策简报探讨了101个学区和点的人员配备政策。
在本文中，全国教师质量委员会(NCTQ伟德亚洲官网娱乐)探讨了其TR3(教师规则、角色和权利;www.cj-hirschler.com/tr3)数据库来检查地区政策，有些是由州法律规定的，…
州法律和法规可以帮助或阻碍学区为STEM(科学、技术、工程和数学)学科聘请有效教师的能力。州政府官员想要…
国家背景报告的重点是关于如何吸引、招聘、发展和留住有效教师的教师政策方面。报告中有……
对任何家长来说，良好的教学对学生学业成功的重要性都是显而易见的，并且得到了大量可靠研究的充分证实。相应地,确保…