83结果发现
对各州和大学区提供的激励措施的审查。
时不时地，传统观念会犯错误。
深入调查教师工资增长是否与消费价格上涨同步。
几个大的学区正在重新审视有关工资和健康福利的政策，以吸引未来的代课教师。
我们国家的教育工作者和学生筋疲力尽，四面楚天，但没有被打败。
去年，由于疫情，教师面临许多困难。对2021-22学年教师不会重返校园的担忧并非毫无根据。我们研究了148个大型。
//www.cj-hirschler.com/blog/Do-state-collective-bargaining-rules-influence-district-teacher-policies
分析了全国148个学区关于教师集体谈判的州规定和学区政策的内容。
终身教职作为一种备受争议的教育政策手段，通常被视为教师整体薪酬的一部分。
全国教师质量委员会(NCTQ)的一项新分析研伟德亚洲官网娱乐究了来自90个大学区的工资数据和相关薪酬材料，以确定教师的终身收入轨迹……
要把教师吸引到农村地区，我们要么必须拿出一笔可观而稳定的资金注入;要么美国农村的生活需要变得更有吸引力……
对于学区领导来说，雇佣强大、有效的教师队伍的一个关键策略是提供有竞争力的薪水。
我们研究了初学教师在多大程度上获得了任何形式的补偿性差异，这些补偿性差异有助于提高教师在课堂上的头几年的留校率。
一项新的元分析发现，绩效薪酬与学生学习成果之间存在着积极而显著的关系。
随着2019冠状病毒病封锁一年的临近，我们研究了资源是如何用于招聘和留住有效教师的。
事实证明，教师离职不仅会给学校带来高昂的成本，而且不利于教师的教学效率和学生的学习。不过，一些教师流失并不总是坏事，……
尽管英国脱欧和英国脱欧可能占据了各大报纸的头条，但政治和王室并不是大洋彼岸唯一值得一读的话题。
全国最大的学区的代课教师队伍是什么样子的?学区如何利用战略补偿和其他创新做法来确保强大的……
本月，地区趋势线研究了高等学位在教师薪酬中的作用。
我们希望学校能提高基本工资，并更有策略地利用薪酬来购买他们最需要和最看重的东西。
各区报告称，最难的不仅是填补STEM和特殊教育领域的空缺，而且是让这些领域的优秀、有效的教师填补空缺。考虑到这些短缺，地区如何招募……
如果我们想要增加相信教师职业受到社会重视的教师人数，从目前糟糕的36%开始，一个地方是……
本月，“地区趋势线”(District Trendline)将教师工资话题带回了最基本的问题。我们看看教师的工资结构，教师的收入，并调查……
尽管联邦法律要求各州采取行动改善教师人才分配不均的状况，但许多州(以及它们的学区)并没有采取太多行动。
我知道教师评估现在被认为是有害的，但我从来都不是一个不愿意向风车倾斜的人。
我们如何解决生活在贫困中的儿童在教育经历方面有充分证据证明的差距?
《从这里开始成为一名教师》一书中加入了大量来自实习教师的建议，为那些对教学感兴趣的人提供了建议，并让有抱负的教育者更明智地“比较”……
一项新的研究再次证实了有色人种学生拥有同种族老师的积极好处。
教师评价制度如果实施得好，将为学生和教师带来切实和可衡量的好处。
美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)发表的一份新工作报告比较了两种激励教师表现的方法，并强调了旨在奖励能力和……
正确的激励可以激励学生做作业，员工完成定额，甚至孩子吃完蔬菜。
在大多数工作领域，雇主用他们的薪酬购买他们最看重的东西。
在过去的十年里，教师评价制度发生了迅速的变化。虽然许多地区和州宣布他们打算安装更好的系统，但他们面临着政治和结构上的挑战....
支付问题。工资的重要性通常是没有争议的，除了涉及到教师。
教师短缺的报道反映了学区面临的真正困难，但这只是故事的一部分。
暂时把你的目光从海浪的冲击上移开，看看我列出的三个值得注意的有趣发展。
在美国最大的学区中，88%的学区会给获得硕士学位的教师加薪。
一次又一次的研究都没有找到证据证明获得硕士学位能让一名教师更有效率。
在高需求的学校和学科中，给教师更多的报酬，被称为“差别工资”，是学区现有的最有力的手段之一，以确保他们所需的教师。
受到特别恶劣待遇的教师们站出来，呼吁他们所在州做出改变，但尽管第一次罢工引发了其他罢工，但罢工并没有真正消失……
全国各地教师罢工的要求各不相同，但毫无疑问，低工资是主要抱怨之一。为了提供一些关于动机的额外见解……
NCTQ的战略教师薪酬数据库是一项关于各州战略教师薪酬政策的研究，其中包括所有50个州和哥伦比亚特区的教师薪酬政策的快照……
大约有20个学区采用了被统称为“机会文化”(Opportunity Culture)的新师资配备模式，每一种模式都旨在最大限度地发挥优秀教师的影响力。这很有道理，但真的有效吗?谢谢……
根据关于绩效工资的新研究，这个月的趋势线关注了教师的评估评级如何影响各大学区的工资……
一项新的研究表明，与采用绩效工资的学校相比，向一小部分高绩效教师提供绩效奖金可能是一个明智的举措。
看看各州在2017年如何实现我们的差异化薪酬政策目标。
从NCTQ的教师合同数据库中探索地区层面的差异薪酬数据。
NCTQ长期以来一直支持学区教师的绩效工资。更高的工资可以鼓励最好的教师留在教室里，促使有才华的人进入……
请允许我从圣经中汲取我的灵感，圣经中提到了人类的基本需求:衣食住行、有房住。如何更好地……
在80%的最大学区，一个拥有硕士学位和五年工作经验的教师无法轻松支付住房贷款。
教师的薪水总是新闻，但在过去的几个月里，我们注意到教师的住房负担能力是焦点，许多学区都在探索……
随着全国越来越多的州想方设法表彰和奖励优秀教师，全国教师质量委员会(NCTQ)的一项新研究显示……伟德亚洲官网娱乐
2011年，佛罗里达州立法机构通过了一项雄心勃勃的绩效工资政策，要求各学区向最有效的教师支付本学区最高的年度工资奖励。认识到这一点的重要性……
《背错马:一个州雄心勃勃却令人沮丧地尝试绩效薪酬的故事》是《州教师政策年鉴》第十期报告的一部分。
本月，District Trendline提出了这样一个问题:“教师的差异化薪酬到底有多普遍?”为了回答这个问题，我们看了两种常见的差异化薪酬:更多的薪酬，或者是……
如果绩效薪酬制度的实施不认真，我们如何评估其有效性?这仍然是一个普遍的问题，当我们回顾另一个昂贵的……
八个学区刚刚成为全国有史以来第一个为优秀教师设立的优秀学区。这个新的荣誉是由全国教师质量委员会(NCTQ)制定的，表彰各地区在伟德亚洲官网娱乐……
没有哪个学区愿意失去他们最有效的教师。但是，在州立法机构的管辖范围内的养老金制度是保留的一个障碍。这些养老金制度经常……
华盛顿发生的事情有可能影响到全国各地的地区。
2015年国家教师政策年鉴是我们的第九份年鉴报告。由全国总结和各州具体报告的所有50个州和哥伦比亚特区，这…
本月，趋势线将着眼于学生成长在评价评级中的作用，以及各学区如何将评价评级与补偿和解雇政策联系起来。
这份报告展示了各州如何评估教师的最全面和最新的政策趋势。它还开辟了新的领域，提供了关于……
本月的趋势线(Trendline)更新了NCTQ在《Smart Money》杂志上的分析:教师的收入、花费的时间和购买的物品，并估计了教师的收入……
NCTQ在推特上的一个追随者@mescamilla1980最近质疑了我们对教师候选人不成比例的高分背后的看法，他认为只有那些能带来高收入的专业……
教师的薪酬很重要。许多因素在决定是否成为一名教师时起着重要作用，但对许多人来说，薪酬严重影响着他们的决定，不仅仅是……
这份报告审查了匹兹堡公立学校的教师质量政策和实践，并为匹兹堡提供了教师政策领域最需要关注的量身定制的分析，因为……伟德1946网页版
我们很高兴带着我们最受欢迎的话题之一:教师工资回归潮流系列。
在我们的学区每月通讯中，我们关注学区是如何将评估评分、工资和裁员与教师表现挂钩的。
这是对斯普林菲尔德公立学校教师政策的后续研究，作为对2011年10月发布的原始报告的补充。后续研究主要集中在……
在本月的Tr3趋势通讯中，我们比较了郊区和城市教师的工资。
这份报告审查了教师质量政策和实践在代顿公立学校，并提供代顿与教师政策领域最需要关键的量身定做的分析…伟德1946网页版
全国教师质量委员会(NCTQ)的一份新报告发伟德亚洲官网娱乐现，尽管教师在经济衰退后继续获得加薪，但教师的工资明显下降了……
这份报告研究了费城学区的教师质量政策和实践，并为费城最需要的教师政策领域提供了量身定制的分析……伟德1946网页版
这份报告详细分析了美国一些最大的选区如何调整他们的薪酬计划，以应对紧缩的预算。报告发现，教师培养经验和市场……
2012- 2013年，Tr3学区拥有学士学位的第一年教师的平均工资约为3.9万美元。对于有硕士学位的教师，工资标准最高，在……
本研究着眼于奥克兰联合学区塑造教师质量的政策和实践。这是全国委员会关于……的一系列分析的一部分。
这个月，我们来看看如何评估教师的表现，并将其纳入薪酬和解雇决定中。在这些问题上的转变很大程度上是受驱动的……
本研究着眼于迈阿密-戴德县公立学校(m - dps)塑造教师质量的政策和实践。这是全国委员会关于……的一系列分析的一部分。
西雅图公立学校(SPS)提议签订新的教师合同，这是提高学区教师质量的第一步。在这个…
国家教师政策年鉴提供了任何和每一个影响教师职业的国家政策的详细分析。年鉴是一个52卷的百科全书(51个州的报告，包括…
NCTQ给各州的建议是，他们可以做些什么来提高他们从43.5亿美元的“力争上游”基金中分得一部分的机会。
NCTQ辩论:教师薪酬过低吗?两位经济学家——Michael Podgursky，现任米德尔布什大学经济学教授和系主任。