111结果发现
投资于有助于塑造积极的学校环境的资源，如学校指导顾问，可以为建设和维持更强大的教师队伍奠定基础。
回到毕业地区的教师是否比其他初入职的教师更有竞争优势?
对各州和大学区提供的激励措施的审查。
时不时地，传统观念会犯错误。
学校生活的品质和品格在教师的成功和留任中所起的作用。
深入调查教师工资增长是否与消费价格上涨同步。
我们国家的教育工作者和学生筋疲力尽，四面楚天，但没有被打败。
去年，由于疫情，教师面临许多困难。对2021-22学年教师不会重返校园的担忧并非毫无根据。我们研究了148个大型。
//www.cj-hirschler.com/blog/Do-state-collective-bargaining-rules-influence-district-teacher-policies
分析了全国148个学区关于教师集体谈判的州规定和学区政策的内容。
终身教职作为一种备受争议的教育政策手段，通常被视为教师整体薪酬的一部分。
全国教师质量委员会(NCTQ)的一项新分析研伟德亚洲官网娱乐究了来自90个大学区的工资数据和相关薪酬材料，以确定教师的终身收入轨迹……
对于学区领导来说，雇佣强大、有效的教师队伍的一个关键策略是提供有竞争力的薪水。
我们研究了初学教师在多大程度上获得了任何形式的补偿性差异，这些补偿性差异有助于提高教师在课堂上的头几年的留校率。
许多增加多样性的努力都集中在让更多的有色人种教师走进教室，而很少关注接下来会发生什么。
一项新的元分析发现，绩效薪酬与学生学习成果之间存在着积极而显著的关系。
随着2019冠状病毒病封锁一年的临近，我们研究了资源是如何用于招聘和留住有效教师的。
//www.cj-hirschler.com/blog/Strengthening-the-teacher-workforce-even-before-they-enter-the-classroom
最近发表的一项研究揭示了教师评估和问责政策可能会如何影响学校新教师的数量或质量。
消除标准化考试的压力能让老师们留在教室里吗?
与其他州不同的是，德州的大多数教师都是通过非传统课程来培养的。
事实证明，教师离职不仅会给学校带来高昂的成本，而且不利于教师的教学效率和学生的学习。不过，一些教师流失并不总是坏事，……
有些明智的解决方案有时会适得其反。一个最好的例子可能存在于华盛顿州，它最近制定了一项政策，要求新的特殊教育教师从事……
来自华盛顿特区政策中心的切尔西·科芬和塔娜兹·梅贾尼的新分析研究了来自华盛顿特区公立学校的教师劳动力数据，并报告了关键教育是如何……
随着各学区制定出明年的教学模式，并对教师队伍进行评估，有能力招聘的学区也在为潜在的毫无准备的……
尽管英国脱欧和英国脱欧可能占据了各大报纸的头条，但政治和王室并不是大洋彼岸唯一值得一读的话题。
越来越多的州认识到教师领导角色的重要性，表明州政策反映了教师的声音。现在有35个州有正式的教师领导政策。
本月，地区趋势线研究了高等学位在教师薪酬中的作用。
我们希望学校能提高基本工资，并更有策略地利用薪酬来购买他们最需要和最看重的东西。
各区报告称，最难的不仅是填补STEM和特殊教育领域的空缺，而且是让这些领域的优秀、有效的教师填补空缺。考虑到这些短缺，地区如何招募……
本月，“地区趋势线”(District Trendline)将教师工资话题带回了最基本的问题。我们看看教师的工资结构，教师的收入，并调查……
尽管联邦法律要求各州采取行动改善教师人才分配不均的状况，但许多州(以及它们的学区)并没有采取太多行动。
我知道教师评估现在被认为是有害的，但我从来都不是一个不愿意向风车倾斜的人。
我们如何解决生活在贫困中的儿童在教育经历方面有充分证据证明的差距?
并非所有的教师离职都是平等的。人员流动是一件好事。太多是不好的。人员流动的时机也很重要……
Richard Ingersoll和他的同事在最近对教师队伍在过去30年里如何变化的研究中有一些值得注意的发现……
关于教师短缺的最新恐慌集中在教师留任问题上。
一项新的研究再次证实了有色人种学生拥有同种族老师的积极好处。
教师评价制度如果实施得好，将为学生和教师带来切实和可衡量的好处。
在大多数工作领域，雇主用他们的薪酬购买他们最看重的东西。
正确的激励可以激励学生做作业，员工完成定额，甚至孩子吃完蔬菜。
在过去的十年里，教师评价制度发生了迅速的变化。虽然许多地区和州宣布他们打算安装更好的系统，但他们面临着政治和结构上的挑战....
教师短缺的报道反映了学区面临的真正困难，但这只是故事的一部分。
暂时把你的目光从海浪的冲击上移开，看看我列出的三个值得注意的有趣发展。
在美国最大的学区中，88%的学区会给获得硕士学位的教师加薪。
一次又一次的研究都没有找到证据证明获得硕士学位能让一名教师更有效率。
学生教学旨在为有抱负的教师提供机会，将他们从准备课程中学到的知识应用到真实的课堂环境中。
在高需求的学校和学科中，给教师更多的报酬，被称为“差别工资”，是学区现有的最有力的手段之一，以确保他们所需的教师。
受到特别恶劣待遇的教师们站出来，呼吁他们所在州做出改变，但尽管第一次罢工引发了其他罢工，但罢工并没有真正消失……
NCTQ的战略教师薪酬数据库是一项关于各州战略教师薪酬政策的研究，其中包括所有50个州和哥伦比亚特区的教师薪酬政策的快照……
全国各地教师罢工的要求各不相同，但毫无疑问，低工资是主要抱怨之一。为了提供一些关于动机的额外见解……
大约有20个学区采用了被统称为“机会文化”(Opportunity Culture)的新师资配备模式，每一种模式都旨在最大限度地发挥优秀教师的影响力。这很有道理，但真的有效吗?谢谢……
根据关于绩效工资的新研究，这个月的趋势线关注了教师的评估评级如何影响各大学区的工资……
即使在今天，高需求的学校也很难吸引，更重要的是，很难留住有经验的教师。我们认为教师预科项目错过了一个解决这个问题的大好机会，通过……
一项新的研究表明，与采用绩效工资的学校相比，向一小部分高绩效教师提供绩效奖金可能是一个明智的举措。
Localcontext至关重要。在教师短缺的问题上，这是事实;在教师留任问题上，这也是事实，这也不足为奇。
看看各州在2017年促进教师领导能力的政策目标上进展如何。
看看各州在2017年如何实现我们的差异化薪酬政策目标。
从NCTQ的教师合同数据库中探索地区层面的差异薪酬数据。
NCTQ长期以来一直支持学区教师的绩效工资。更高的工资可以鼓励最好的教师留在教室里，促使有才华的人进入……
请允许我从圣经中汲取我的灵感，圣经中提到了人类的基本需求:衣食住行、有房住。如何更好地……
在80%的最大学区，一个拥有硕士学位和五年工作经验的教师无法轻松支付住房贷款。
教师的薪水总是新闻，但在过去的几个月里，我们注意到教师的住房负担能力是焦点，许多学区都在探索……
随着全国越来越多的州想方设法表彰和奖励优秀教师，全国教师质量委员会(NCTQ)的一项新研究显示……伟德亚洲官网娱乐
2011年，佛罗里达州立法机构通过了一项雄心勃勃的绩效工资政策，要求各学区向最有效的教师支付本学区最高的年度工资奖励。认识到这一点的重要性……
《背错马:一个州雄心勃勃却令人沮丧地尝试绩效薪酬的故事》是《州教师政策年鉴》第十期报告的一部分。
本月，District Trendline提出了这样一个问题:“教师的差异化薪酬到底有多普遍?”为了回答这个问题，我们看了两种常见的差异化薪酬:更多的薪酬，或者是……
全国教师伟德亚洲官网娱乐质量委员会(NCTQ)和TNTP今天提交了一份法庭之友简报，支持四位明尼苏达州的家长挑战该州关于教师任期、解雇和裁员的法律....
如果绩效薪酬制度的实施不认真，我们如何评估其有效性?这仍然是一个普遍的问题，当我们回顾另一个昂贵的……
没有哪个学区愿意失去他们最有效的教师。但是，在州立法机构的管辖范围内的养老金制度是保留的一个障碍。这些养老金制度经常……
如果有一件事是研究一再告诉我们的，那就是做一个全新的老师是困难的，而成为他们的第一个学生并不是全部……
很长一段时间以来，我们都听说过教师离职造成的损害。通常，人们的想法是，学校很难用表现至少像……
这个月的趋势线在教师合同数据库中查看了各地区的试用期长度，以及各地区在决定授予终身教职方面有多大的灵活性。
华盛顿发生的事情有可能影响到全国各地的地区。
公立学校教师的磨损和流动性在前五年:结果从2007-08年的第一波到第五波从ncesingteacher纵向研究完善我们的研究综述，一切……
2015年国家教师政策年鉴是我们的第九份年鉴报告。由全国总结和各州具体报告的所有50个州和哥伦比亚特区，这…
本月，趋势线将着眼于学生成长在评价评级中的作用，以及各学区如何将评价评级与补偿和解雇政策联系起来。
这是达拉斯实施新的教师评估系统的第一年的结果，该地区称该系统是“最严格的教师……
这份报告展示了各州如何评估教师的最全面和最新的政策趋势。它还开辟了新的领域，提供了关于……
本月的趋势线(Trendline)更新了NCTQ在《Smart Money》杂志上的分析:教师的收入、花费的时间和购买的物品，并估计了教师的收入……
今天的TQB特色评论来自Melody Arabo，密歇根州2015年度教师。
这里有一个(据我们所知)以前没有人问过的问题:从精英大学毕业的新教师是否更有可能辞职?肖恩·凯利和劳拉·诺斯罗普…
早在2007年，国家教育统计中心就开始为一项研究收集数据，这将首次为我们提供关于新教师流动的更好数据。这个…
每个地区的人力资源部门都在寻找方法来限制新教师申请者耗时的面试次数。几周前，Politicoran发表了一篇关于“大数据”工具的报道。
本月的分期覆盖了萨克拉门托市联合学区、巴尔的摩县公立学校、比林斯公立学校和拉勒米学区一号(WY)的新合同。
地区通常会要求NCTQ来确定那些培养出能在任何情况下都留在教室里的教师的准备计划。所以我们急切地读了两篇最近的文章，其中一篇是RichardIngersoll写的……
教师的薪酬很重要。许多因素在决定是否成为一名教师时起着重要作用，但对许多人来说，薪酬严重影响着他们的决定，不仅仅是……
政策修正是为变革奠定基础所必需的，但正是在这些政策的实施过程中，才会遇到困难。自2009年以来，很多州……
虽然最近具有里程碑意义的维加拉诉加州法院的案件关注的是那些被解雇或应该被解雇的教师，但最大的一部分教师仍然是那些不留下来的教师……
这个月的趋势线仔细观察了在NCTQ教师合同数据库中的地区目前是如何实施教师任期的关键方面。
我们很高兴带着我们最受欢迎的话题之一:教师工资回归潮流系列。
在我们的学区每月通讯中，我们关注学区是如何将评估评分、工资和裁员与教师表现挂钩的。
在本月的Tr3趋势通讯中，我们比较了郊区和城市教师的工资。
这份报告审查了教师质量政策和实践在代顿公立学校，并提供代顿与教师政策领域最需要关键的量身定做的分析…伟德1946网页版
这份报告研究了费城学区的教师质量政策和实践，并为费城最需要的教师政策领域提供了量身定制的分析……伟德1946网页版
2012- 2013年，Tr3学区拥有学士学位的第一年教师的平均工资约为3.9万美元。对于有硕士学位的教师，工资标准最高，在……
本研究着眼于奥克兰联合学区塑造教师质量的政策和实践。这是全国委员会关于……的一系列分析的一部分。
这个月，我们来看看如何评估教师的表现，并将其纳入薪酬和解雇决定中。在这些问题上的转变很大程度上是受驱动的……
《年鉴》的中期版本为每个州提供了简短的简报，包括一个州具体的行动计划，更新各州在《年鉴》目标上的进展，并就如何优先考虑提供建议……
作为一种工具，该报告旨在突出我们当地学校的哪些是有效的，哪些是无效的，该报告将LAUSD的政策与周边地区和周边类似地区的政策进行了比较……
NCTQ加入了呼吁从高素质教师转变为高效教师的呼声，为重新授权《中小学教育法》(ESEA)提出了建议，以便……
这篇论文说明了在没有额外资金的情况下，学区可以重新考虑教师工资和工资表，以找到创新的方法来奖励优秀的教师。
一份关于波士顿公立学校政策对教师质量有影响的报告总结道，虽然该地区已经有许多明智的、有战略意义的政策，改善教师制度……
在太多的学区里，校长对于哪些老师在学校里工作几乎没有发言权。NCTQ的新政策简报探讨了101个学区和点的人员配备政策。
在本文中，全国教师质量委员会(NCTQ伟德亚洲官网娱乐)探讨了其TR3(教师规则、角色和权利;www.cj-hirschler.com/tr3)数据库来检查地区政策，有些是由州法律规定的，…
国家教师政策年鉴提供了任何和每一个影响教师职业的国家政策的详细分析。年鉴是一个52卷的百科全书(51个州的报告，包括…
一个学区最重要的功能是为每个教室配备一个有效的教师。这样做需要战略性的人事政策和明智的做法。本分析回顾了西雅图……
这份报告检验了哈特福德的教师政策与其提高教师质量的目标的一致性，是NCTQ正在进行的一系列类似分析中的第一份。
2008年版的《国家教师政策年鉴》对教师质量难题的一个关键部分进行了深入分析:留住有效的新教师。
国家教师政策年鉴提供了任何和每一个影响教师职业的国家政策的详细分析。年鉴是一个52卷的百科全书(51个州的报告，包括…
国家背景报告的重点是关于如何吸引、招聘、发展和留住有效教师的教师政策方面。报告中有……