西雅图公立学校的人力资本:如何吸引、发展和留住有效教师的反思

2009年12月

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西雅图公立学校的人力资本:如何吸引、发展和留住有效教师的反思

为每个教室配备一个有效的教师是一个学区最重要的职能。这样做需要战略性的人事政策和明智的做法。本分析回顾了西雅图公立学校与教师效能最直接相关的教师政策。我们提出了构成我们分析框架的十个政策目标。每一个目标都有一个强有力的理论基础来支持,这是基于研究和实践者的洞察力。

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