2013年5月:代课教师

欢迎来到古墓的趋势是专为学区官员设计的每月通讯。每个月我们都使用NCTQ的数据古墓数据库强调全国学区政策和集体谈判协议的最新趋势。Tr3包含114个学区的教师政策，包括50个最大的学区、每个州最大的学区、布罗德奖得主、盖茨投资学区和大城市学校理事会成员。所有50个州的教师政策也包括在内。

代课老师花了很多时间和学生在一起，但是管理他们工作的政策通常不会成为焦点。这个月我们将比较地区对成为代课教师的要求、评价代课教师的政策以及代课教师的工资和福利。以下是我们的发现:

在我们有数据的学区中，只有大约一半(94个学区中的45个)要求代课教师必须拥有学士学位。

19个地区(20%)要求大专学历;18个地区(19%)要求大学学历;12个地区(13%)要求有高中文凭或GED证书。

各州通常会为他们的选区决定替补教师必须具备的资格。在略多于一半的州，代用品必须获得执照或证书。

“不”的州包括:阿拉斯加、阿肯色州、乔治亚州、爱达荷州、路易斯安那州、马里兰州、马萨诸塞州、密西西比州、蒙大拿州、新罕布什尔州、纽约州、北卡罗来纳州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、南达科他州、田纳西州、德克萨斯州、犹他州和弗吉尼亚州。

“在地区层面确定”的类别包括:康涅狄格州、特拉华州、佛罗里达州、印第安纳州和佛蒙特州。

12%的地区(114个地区中的14个)评价所有的代用品

纽黑文；明尼阿波里斯市；迪卡尔布县,格鲁吉亚；德克萨斯州布朗斯威尔；西雅图；而且夫勒斯诺市是14个评估他们所有替代品的地区中的一些。几乎同样多的地区(114个地区中的12个)，包括纳什维尔，波士顿，洛杉矶,奥克兰,只评估长期的潜艇．

在大多数地区，代课教师的报酬根据任务期长短和/或代课教师的资格而有所不同。每天的工资从最低的50美元(巴尔的摩市)到最高的234美元(洛杉矶)不等。(这还不包括被分配充当代课老师的全职教师。)

以下是按地区划分的替代工资比率:

23%的地区至少向一些代用品提供保健福利

芝加哥，旧金山，休斯顿，底特律，而且费城都在我们所知的24个地区之列，这些地区为长期代用人员、全职代用人员或每年工作最少天数的代用人员提供健康福利。在丹佛根据教师合同，长期代课教师可以“自费”参加所有的地区福利计划。

杜瓦县,佛罗里达州而且辛辛那提这两个区说他们给代用品提供健康福利但没有具体说明哪些代用品获得福利。辛辛那提的教师合同规定“区替代品与其他全职教师一样，缴纳同样的学费，就有资格享受同样的健康福利和定期人寿保险。网站他说“健康福利”和“401k计划”是提供给代课教师的一些福利。

去古墓的自定义报告页面访问我们使用的所有数据古墓的趋势并对全国114个学区的教师政策进行比较。发送反馈gmoored@nctq.org．