区趋势线，以前称为老师趋势线，提供可操作的研究，以改善地区人事政策，以加强教师队伍。想要关于政策和实践的循证指导，提高你招聘、培养和留住优秀教师的能力，每个月直接发送到你的收件箱?伟德1946网页版
在上个月的教师趋势线中，我们讨论了政策影响代课老师．这个月，我们继续讨论通过分析教师休假政策在各地教师合同数据库．具体来说，我们关注病假和事假，以及允许教师结转假期的政策，以及那些根据教师的经验区别对待他们获得的假期数量的政策。
一般离开
虽然看起来很简单，但教师休假是一个复杂的话题。类别和子类别的差异使得很难比较各区的休假政策。想了解更多细节，请务必查看我们的报告，教师休假福利的进一步观察:苹果与苹果的比较．
为了进行公平的比较，我们对我们的地区的假期进行了编码老师合同数据库分为"一般"假和"其他"假。
那么，什么是“将军”假?NCTQ将其定义为因任何相对常规的原因(与非常不寻常的原因或紧急情况相反)而休的假。这一类别包括各区称为病假或事假的假期，以及葬礼或宗教纪念日等其他类型的普通假期。
在我们的教师合同数据库中的119个学区中，一般假期的平均天数是13.5天。
夏威夷是教师合约资料库中唯一没有指明教师在学年可使用的一般假期的地区。相反，学区只规定，在提供给教师的假期中，有6天可以用于个人或职业原因。
上图显示了提供给教师的带薪一般假期的最少天数。虽然大多数地区(88%)为所有教师提供相同的固定天数的假期，但有些地区为不同类别的教师提供不同数量的假期，通常是基于经验水平。
有四个地区的休假政策特别独特，值得注意。
英国的休假政策阿尔卑斯学区(UT)是教师合同数据库中最独特的。它为教师提供8天或180天的假期!在这个地区，非终身教师有8天的一般假，而终身教师有180天的"健康和残疾"假在他们的职业生涯中．如果他们在准备退休之前用完所有的病假，他们将在未来两年获得21天的假期。两年期满后，他们有资格再享受180天的假期。除了"健康和残疾"假外，所有教师都有五天事假;然而，教师必须支付45美元每个人的一天。
北卡罗来纳州的教师也有不寻常的假期待遇。州法律规定，除了病假(10天)和事假(2天)外，教师还有11.7到21.7天的“年假”(由经验年限决定)。根据吉尔福德郡的《人事手册》规定，该地区"重视每名雇员的贡献、健康和福祉。带薪年假的目的是允许和鼓励所有员工从工作中抽出时间。”[1]这种假期通常不会出现在地区合同或董事会政策中。教师获得的前10天“年假”必须在当地教育委员会同意的固定日期休假。值得注意的是，这些假期不能在教学日或需要代课老师补课的日子里休。
病假和事假
大多数给教师的假期被归类为病假，尽管许多学区明确表示，病假可以用于除个人疾病以外的许多原因。在教师合同数据库中70%的地区，教师有10到12天的病假。
两个区,伯灵顿学区(VT)而且哈特福德的公立学校——与其他学校不同的是，它为教师提供了非常丰厚的病假——20天。
关于事假，大多数地区将事假与病假分开分配。然而，52个地区(教师合同数据库中43%的地区)将教师的部分病假指定为可用于事假的天数。在教师合同数据库中没有在其合同中处理事假的一个地区是堪萨斯市公立学校．
不管地区是否单独分配事假或将其指定为教师病假的一部分，大多数地区(65%)都为教师提供至少一到三天的事假。
匹兹堡的公立学校这个地区有教师吗没有个人的日子，至少在教师生涯的初期是这样的。一年级和二年级的教师还没有享受事假的资格;开始连续服务第三年的教师有两天的个人假期。
假期分配和教师经验
绝大多数地区(101个地区)没有根据经验来区分教师休假。教师合同数据库中其余19个地区确实根据教师的经验来区分休假的政策如下:
尽管上述大多数地区随着教师经验的增加而增加了病假、事假和/或休假天数，但其休假政策在印第安纳波利斯而且杰克逊(女士)是值得注意的。两个学区都有教师更少的年资增加时请病假的天数。
离开延滞
在教师合同数据库中，几乎所有的地区都允许病假每年结转。夏威夷是唯一一个不明确允许结转的地区，但这是由于其假期分配(除事假外)没有在其合同中明确规定。
关于事假是否可以结转的政策，各地区并不一致。只有大约一半的地区(53%)允许事假从一年转到下一年。在这组地区中，有19个地区明确限制了可以累积的个人天数。
43%的地区不允许事假从一年转到另一年，有四个地区克拉克郡(NV)，代顿(哦)，花岗岩(UT)而且托莱多(哦)-在学年结束时付清未使用的事假。
[1]吉尔福德县学校，2014-2015年人员手册，第81页://www.cj-hirschler.com/docs/Personnel_Handbook_2014-15_Fin_08_14_2014.pdf