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而学生缺席最近上了头条，有时是老师也想念学校．事实上,一个分析我们进行的调查发现，一些学区每年为每名教师花费近2000美元来提供代课教师。这个月,趋势线让我们来看看代课教师所需的资格、工资和福利。我们发现，与一年前的上一次调查相比，代课教师的工资和福利发生了重大变化。

最低教育和执照要求

在大多数地区，代课教师不受与全职教师相同的教育和执照要求。虽然35%的地区要求学士学位，但数据库中48%的地区不要求学士学位。事实上，15%的地区只要求高中文凭或普通教育水平(GED)。

除了教育要求外，一些地区对日常代用品也有执照或认证要求。尽管大多数地区没有在正式政策中直接解决这个问题，但在数据库中有42个地区要求代课教师拥有某种形式的执照或证书。其中绝大多数地区(36个)要求代课教师必须有“代课教师执照”，而有6个地区(法戈，Kanawaha县(西弗吉尼亚州),波特兰(或),圣地亚哥，西雅图,斯波坎)要求代课教师有正规的教师执照。不过，这可能是语义学上的问题，因为许多地区本身不需要执照，但仍然要求替补候选人在被雇用前经过地区培训或通过测试。

评价

虽然大多数地区没有明确表示代课教师是否必须接受评估，但数据库中有三分之一的地区对代课教师有某种形式的评估政策。在评估代课教师的学区中，许多学区明确规定，只评估特定类别的代课教师，如长期代课教师或在特定学校任职的代课教师。

关于评价的话题，有一些值得注意的地区。在迪卡尔布县根据GA的规定，代课教师必须有两次由行政人员进行的令人满意的评价，才能在下一学年继续留在代课教师名单上。该(TX)要求新替补在前三次任务完成后进行评估，并要求有经验的替补每年进行两次评估。在密尔沃基在美国，所有替补人员在一个岗位上工作3天或以上后，必须由管理员进行评估。

工资

就像我们研究这个话题时一样去年在美国，代课老师通常每天的最低工资是71美元到90美元。波特兰(OR)的最低日费率最高，为181.52美元，其次为洛杉矶(173.04美元/天)西雅图(171.20美元/天)。三个收入最高的地区都要求代课教师必须拥有学士学位;在波特兰和西雅图，代课老师还必须有正规的教师执照。

这些最低日工资可能并不能准确反映许多代课教师的工资。事实上，数据库中70%的地区(100个地区)根据各种各样的因素来区分代用品的报酬。与2015年我们上一次调查这个话题时的55%相比，这是一个很大的增长。

区分替代工资最常见的方法是根据工作天数，可以是连续工作天数，也可以是全年工作天数。例如,在克拉克郡每日替补每天挣90美元，而填补空缺11至20天或超过20天的长期替补每天分别挣100美元和150美元。在匹兹堡在美国，如果在前两个学期至少工作40天，每日代课人员每天可以多挣31美元。在连续80天完成一项任务后，替补队员开始得梅因都从日工资制度转移到地区工资表中。

学区决定代课教师工资的另一种方式是根据执照或证书。许多学区给有正规教学执照的教师支付更高的工资，有些学区还给有特定领域资格证的教师支付更高的工资。伯明翰例如，有代课教师执照的代课教师每天60美元，有阿拉巴马州教师执照的代课教师每天125美元，有阿拉巴马州数学或科学教师执照的代课教师每天200美元。

图表中的“其他”类别指的是以其他方式区分薪酬的地区。有些学区给某些学校的代课老师支付更高的工资。其他人,像Conroe(德克萨斯州)，在周一和周五给代工支付更多工资。奥克兰为愿意在特定学校工作的代课教师提供一份更慷慨的、为期一年的合同，大概是为了确保教师缺勤最多的学校总能找到代课教师。

大约有一半的地区将上面图表中的各种标准结合在了一起。例如,杰佛逊县(肯塔基州)工资计划代课教师与正规教师类似，按年限递增，按教育水平递增。

健康的好处

薪酬的另一个关键组成部分是健康福利。在数据库中，有35个地区提供一些替代保健福利，一般是提供给那些担任长期任务的人。值得注意的是，这比2015年的28个地区有所增加，这些地区向一些代用品提供了医疗保险福利。

我们看到，仅在去年，代课教师的工资和福利就发生了显著变化，这表明代课教师的市场已经变得更加紧张。访问我们所有的代课教师数据和更多的访问自定义报告页面的老师合同数据库．

的老师合同数据库包括来自全国60个最大的地区和每个州最大的地区的信息，以及大城市学校理事会的成员地区和获得城市教育布罗德奖的地区。该数据库提供了100多个政策问题的答案，并提供了教师合同、工资表和董事会政策以及管理教师的相关州法律的访问。