孤星之州最近采取措施对新教师的工资制度,留出1000万美元工资激励高效的教师在经济落后地区。该计划旨在把100000美元赠款个别学校有75%的锅中针对教师特别有效。

由德州公共政策基金会最近的一份报告,更好的在德州公立学校教师的工资,展示了一个强大的投资。它报告说,一个高质量的影响老师是减少有益的是10%的班级规模的两倍。这对低水平的学生影响最大的,谁能获得额外的一年增长的预期学术成果时分配到高质量的教师。

研究还声称揭穿神话,德克萨斯州教师的收入过低,因为平均工资通常报告的国家的两个主要的教师工会“不要考虑经济价值或美元的购买力。”For example, in San Francisco, the average annual salary for elementary teachers ranks among the highest in the nation at $59,824; but when adjusted for cost of living, that value falls to $32,663. In this study, teacher salaries in Texas public schools were close to the top of the list when adjusted for cost of living. Salary averages also only represent base pay, and omit salary supplements such as hiring bonuses and incentives for working in shortage areas.

分析师Michael Wolkoff生活成本因素适用于教师工资在怀俄明州和得出结论,国家的教师充分的报酬。怀俄明州Wolkoff还指出,没有一个问题老师招聘或保留,工资必须适当的生活成本。怀俄明老师工资在2004 - 2005年平均为40982美元,在全国36;然而,国家的生活成本也在底部附近,和居民支付没有州所得税。