沃尔顿家族基金会在阿肯色州小石城启动绩效工资的努力遭到了该地区小学教师的反对。该基金会曾提议为该地区的50名小学教师提供一笔可能相当可观的奖金，以鼓励他们提高考试成绩，但3月24日，在学校董事会以5比2的投票支持该计划的一个月后，教师们在一次无记名投票中否决了这一机会。

事实上，教师们对该计划的怀疑可能是正确的，因为该计划过于狭隘地关注单年考试成绩的提高。随机抽取的50名志愿教师，他们所在班级在标准化测试中每提高一分，就会获得每人750美元的奖金，教师的预期平均收入约为5500美元，上限为1万美元。无论教师们是否真的对增值方法的误用做出了反应，任何奖金制度都不能完全依赖于一年的考试成绩增长，并期望结果是公平或有效的。关于为什么一年的考试成绩增长不是决定奖金的最佳方式的更全面的解释，请参见在这里．

话虽如此，围绕这一计划的争论是令人不快的。小石城教师协会主席凯瑟琳·赖特·奈特直言不讳地说:“我们希望这是结束。我们希望这向政府和董事会发出了一个明确的信息，即绩效工资可能永远不会在小石城奏效。”另一方面，我们希望一个更好的绩效工资计划来到小石城——并通过。