自1995年以来,达拉斯学区采取了雇佣兵的方法让更多的教师教和学生通过困难的跳级考试(美联社)。它看起来像寒冷的现金是一种强大的动力。参加高中,程序——这是由达拉斯慈善家——提供了一个100美元的现金激励学生通过和150美元的奖金为每个学生通过教师。项目已经非常成功的提高参与和测试通过率。在最初的五年,AP考试的学生人数5倍,而少数民族学生通过考试是全国平均水平的10倍。一个高中数量增加了300%的测试在过去的三年里,考试通过的人数增加了190%。项目的成功是显而易见的,它像野火一样蔓延:46中学15德州地区,包括28达拉斯公立高中。程序已经如此成功,德州仪器公司已经承诺210万美元的5年以上激励而达拉斯学区的610万美元来支付教师培训、考试辅导、补贴。