裁员预计在经济衰退时期,但一些学区已经令人不快的步骤比预期早,已经面临巨额赤字由于入学率下降和普通会计不好。

达拉斯的最大困难地区,放手后10月375名教师挖掘一个8400万美元的财政赤字造成的年的会计和预算错误。然后处理裁员以非凡的笨拙,使得影响教师和他们的工会甚至愤怒。一些老师声称他们的受害者的报复。其他报道称,许多裁员专业程度相比的方式完成。据一位老师,他被称为类,开枪,然后回到教室收拾他的东西在他的学生面前。

仔细阅读小字,然而,也许可以解释为什么那么多老师大发雷霆。这不是最低的老掉牙的故事在达拉斯高级终身教师先。学校董事会政策允许地区目标终身教师有一个或多个领域的业绩评估“低于预期”。解雇教师试用后,区放手与性能问题,教师总数的四分之一。老师的资历在学校系统只是作为第三个准则后,其他人考虑在内。明智的政策但更好的礼仪。