一路磕磕绊绊之后(见《一英里高的城市里的价值与报酬混战》)，丹佛的选民终于有机会决定改革教师的薪酬方式是否值得增加2500万美元的税收。该市的学校董事会和工会最终就秋季公投所需的语言达成了一致，大约一年前，教师们最初投票接受了该计划。

教学委员会最近的一项调查发现，公众已经对公立学校教师的某种绩效工资的概念感到满意，但同样好的想法在投票箱中被扼杀了，尤其是当反税收团体选择组织起来时。我们将继续关注。