几天后的释放底特律的令人吃惊的是坏的,不好意思的NAEP分数,底特律老师们批准了一项新合同。虽然通过了绝大多数的支持(63%),结果绝不是肯定的。老师威胁降低合同的投票,反对一些让步要求一文不名的学区。

老师反对被击退后地区紧急财务经理Robert Bobb (他的朋友叫他鲍勃吗?)认为他不会要求教师采取减薪10%,缓解2.19亿美元预算缺口或完全消除资历为基础的任务。相反,该地区的5600名教师“出借”地区10000美元的未来两年的工资,要偿还“退休。”The final contract also keeps seniority well intact at all but a select few low performing schools.

结束一些资历较低的执行学校在新合同的条款之一,非常相同的那些最近采用了在纽黑文,另一个船尾下属;其他人包括学校为基础的绩效奖金,同行审查和学生评价老师的表现。他们主要增量,但代表了大量运动对底特律的历史(实际上他们不合理的教师嘘声一片Randi Weingarten在可能出现表明绩效薪酬并不是都是坏)和严重失调的学区,被当地报纸编辑团队“落后其他国家几十年。”