基于最近的事件,学区可能受益于规划和公共关系的速成课。我们上个月报道说达拉斯处理近期老师裁员不佳,激怒教师和造成不必要的干扰。(参见这里)。现在力拓牧场公立学校,新墨西哥的第三大地区,奖得一团糟的重组期间的预算危机。

学区的信用,它发出了一封冗长的9月详细预算缺口的原因和解决方案它躺在桌子上,如减少支出的形式供应,旅行和公用事业。但当没有支撑的差距,地区随后宣布(只有三天的时间)两个相当严厉的举措。首先,该地区停止招聘代课老师,要求现有员工,包括管理人员、作为潜艇。其次,它提供终身教师的选择无薪为整个第二学期离开。任何老师选择这样的离开将会保证2009 - 2010学年的工作(尽管他们不得不放弃医疗福利在那之前);教师不把地区在其报价将冒失去工作的风险应进一步裁员。

一些新闻开始恐慌的风潮从教师不知道如何区可以提供这样的交易,显然没有考虑谁将离开在教室里教学生。就其本身而言,欧盟声称这是措手不及的。设置了一个谣言热线平息起义之后,该地区回来骑,宣布它将只授予叶子老师的缺席不会影响课堂教学,“尽管他这样的老师可能是没有人发现。

建议区:认为所有上市前通过。