不再是一个伴娘今年,Charlotte-Mecklenburg学区终于回家的广泛的城市教育奖。(这是一个决赛选手在2004年和2010年两次)。

作为一个顶级公司在最近的所有科目NAEP区级评估,Charlotte-Mecklenburg有一个明显的优势对其竞争。我们挖掘古墓数据库看到什么,除了重要的学生的学习成果,使Charlotte-Mecklenburg和决赛脱颖而出。这里有一些值得注意的老师的政策,可能有助于推动学生提出:

老师,所有的决赛因素表现在决定如何学校和他在裁员解雇,这肯定不是常态。同时,他们都需要更多的在职教师的天比普通区,可能提供更多的额外的时间规划,职业发展和教师合作。



但更多的赢家:Charlotte-Mecklenburg的“战略人力资源”模式也是值得注意的是,分配表现优异的教师教一个令人印象深刻的20000美元奖金转变学校,校长会精心挑选他们的一些员工。智能思考这样补大学生成绩的收益和一个强大的记录减少成绩差距,难怪Charlotte-Mecklenburg今年登顶。


莎拉·布罗迪和生姜停泊