像前NFL选秀权,最好的教学申请者提前抢购一空。然而,学校招聘时间表很少容纳这个事实,如NCTQ的刚刚所示研究的斯普林菲尔德马学区的政策和程序。解决的两个主要delays-late通知期限退出教师和漫长的转会窗口为当前老师会帮助像斯普林菲尔德的地区吸引顶尖人才。

下面的时间表显示,斯普林菲尔德的招聘过程直到6月才正式开始。因为把教师希望转移的过程中地区需要这么长时间,主体只能7月中旬开始面试候选人以外的地区。



校长安排采访新申请的时候,几个月过去了自从老师第一次派出了他们的简历。许多最好的候选人将在其他地区已经找到了工作。