我在NCTQ的同事们一直在努力工作，以确保学区和未来的教师在注册或雇用来自特定教师预科项目的人员时，都知道他们会得到什么，我们很高兴看到大城市的学区提供更多的信息。

纽约市教育部每年招聘5000多名教师，从今天开始，为他们提供教师的学院和大学将在教师进入教室后得到一些直接的反馈。人力资源和人才司已准备好教师培训计划报告展示了每所学校的教师如何在六个指标上与整个学区的教师进行比较:分配到高需求学校的任务、终身教职批准、留任、高需求学科领域的执照、不满意的评级和学生成长分数。这些报告今天公开发布，但学区与个别学院和大学一起预览了报告，以便他们有机会看到它们的表现，并与学区讨论关注的问题。

就像他们在百老汇说的，太棒了!学区和教师培训项目之间的这种明确沟通是使教师候选人接受的培训与学区的需求保持一致的一大步。这些报告也是一个很好的补充NCTQ自己的教师准备报告通过程序。我们希望看到更多的地区效仿纽约市的做法。