也许是一个令人不安的迹象，丹佛公立学校报告称，教师离开学校系统的比例比过去几年要高得多。去年夏天，从5月到8月，共有231名教师离开丹佛学区，而2002年同期为136名，2003年为179名。

丹佛邮报的文章关于“出埃及记”??将其归结为教师对考试标准的不满、工资冻结、退休计划的担忧以及周边地区相对较好的条件。所有这些当然都是因素，但这篇文章没有提到为什么丹佛备受称赞的新绩效工资计划没有说服教师留下来。弄清楚这个项目是否真的导致更多的教师离开这个系统是很重要的。人们只能推测，该项目迫使实力较弱的教师离开，因为他们要么对拒绝参加该项目(这是自愿的)犹豫不决，要么对制定他们将被追究责任的目标犹豫不决。但这只是猜测。