本周末在费城有很多事情要做。如果不召回，费城学区3800名员工的裁员将开始生效。
首先，介绍一点背景知识。5月底，学校改革委员会通过了一项预算，其中包括裁员近3800人(约占全区劳动力的20%)。如果裁员计划于6月30日生效，教师、辅导员、助理校长和学校秘书等人将会失业th．费城的学校系统需要筹集超过3亿美元来维持收支平衡，他们要求员工、费城市政府和宾夕法尼亚州为解决方案做出贡献。
它的位置。该地区向市政府要求6000万美元，向州政府要求1.2亿美元，向工会要求1.33亿美元的让步。到目前为止，纽约市已经从每包2美元的新香烟税中确定了约4600万美元，从尚未征收的财产税中确定了另外2800万美元的预期收入。(新的烟草税必须得到宾夕法尼亚州议会的批准，该市才能筹集资金。)与此同时，一群家长和学区员工已经开始绝食抗议削减。
本周，费城几乎所有的主要利益相关者都在州议会大厦转了一圈，阐述了他们为什么该州应该拿出更多资金的理由。话虽如此，时间已经不多了;该州必须在7月1日前通过预算。至于州长，他说他“致力于找到解决方案”，但一些人指责他在玩弄政治，拿地区的未来开玩笑。他已经表示，在他签署额外资金之前，他希望看到教师合同的变化。
费城教师联合会(PFT)的杰里·乔丹(Jerry Jordan)一直直言不讳地主张为教育系统提供更多资金，但他不准备用补贴来换取额外的国家资金。报道援引乔丹的话说，“我的成员非常清楚，他们不想，也承受不起减薪”，他强烈反对“在”PFT成员的“背后”平衡预算。重要的是，虽然谈判仍在进行，但PFT合同将于8月31日到期圣在该州预算截止日期很久之后，数百名教师将失去工作。
潜在的后果。我们最近在费城做的研究告诉我们对教师队伍的一些损害已经造成了。2011年，费城学区向1272名教师发出了裁员通知(几乎是今年收到裁员通知的人数的两倍)。学区最终召回了几乎所有被解雇的教师;然而，这些教师中有34%在被召回前的夏季辞职。