有一些好消息教师本周在俄克拉何马州,一些坏消息在芝加哥和一个优秀的教师的分析从两个记者在明尼苏达州。

越早州,州参议院的主要预算编写委员会批准了一项提案从行长布拉德·亨利提高老师工资在未来五年内从39136美元降至34877美元的地区的平均水平。

变化之风吹向相反的方向在风城,那里的教育委员会周二宣布,2200个教师岗位将被裁掉,由于系统面临1亿美元的赤字。据《芝加哥论坛报》的一些职位被削减目前不填充和其他职位的人退休或辞职。芝加哥可以从费城的一页书,试图把那些昂贵的最有经验的教师的工资吗?我们必须看到这个戏剧但不要感到惊讶如果大多数这些新员工出生后福特管理。

最后,明尼阿波利斯明星记者詹姆斯·沃尔什和罗恩·尼克松写了一个强大的、富有洞察力的块是否那个城市最近的教师裁员和周围的国家可能会上涨的影响老师的工资和工资的刚性限制规模。沃尔什和尼克松识别模式,许多地区最终解雇大量的教师工资上涨后一年或两年。

的立场,圣保罗的学区,几年前谈判加薪2001 - 2003年的1320万美元只现在面临1200万美元的赤字为2004 - 2005。即使加薪不是谈判,提出了额外的奖金和自动的形式多年来的服务和研究生学位完全一个昂贵的学区。随着老师的力量已经长大(三分之二的教师在明尼苏达州超过40岁的读者),因此更加昂贵,和入学人数和收入下降,雇佣年轻教师成为不可能的,往往出现裁员不可避免的。

由于资历规则,第一,正如我们所看到的一次又一次,年轻教师。“当教师和他们的薪水,”约翰•Klarich反映Nashwauk-Keewatin的学校负责人,“他们吃年轻。”