发射后近40%的教师在三个表现不佳的学校,休斯顿的负责人Abelardo Saavedra转向绩效工资的胡萝卜招募和保持良好的教师。

尽管去年休斯顿了,而马克思主义观点给予80%的教师绩效工资的琐屑的奖金为440美元,明年Saavedra将修改程序,让少数教师有机会获得更有意义:通过结合个人和全校的奖金高达3000美元。教师教科目测试在德州测试将有资格获得1500美元的奖金,如果他们的学生的成绩大幅提高。还有一个额外的奖金的诱惑500美元为每个主题区域的所有教师,学校的考试成绩提高,老师提供了定期工作。

全年使绩效工资激励,今年夏天Saavedra还聘请教师辅导高中毕业班的学生状态测试失败,给这些老师对每个学生100美元奖金有助于通过测试。