最后还有一些好消息本周随着越来越多的国家正在考虑绩效薪酬(然而微薄的这些基于状态的薪酬激励似乎)。爱达荷州可以被添加到列表的状态感兴趣尝试绩效工资计划。州教育董事会已经任命了一个委员会来确定一个可行的绩效工资结构,这一过程已经激起了通常的参数。利用国家的年度评估的可能性以来担心爱达荷州还没有能力控制之前学生成绩。

与此同时,一些政策制定者担心,绩效系统不鼓励教师合作,琼斯女士不会帮助史密斯小姐了,担心史密斯小姐可能会超越她。根据拜伦妍吉,一个委员会成员和小学校长,“一些奖励制度可以产生的结果与你的目标。? ? ?