杰克逊在密歇根公立学校的负责人是寻求管理他的老师更像一个棒球队。负责人丹•埃文斯希望“解除”表现不佳的教师工会同意无争议的解雇三地区教师每年。

这个计划背后的思想主要是“清理”教师挣扎的学校系统工作多年但保住他们的工作由复杂的任期规则和校长的昏睡。一些高性能的资深教师将免除埃文斯的解雇的权力,尽管这需要明确的回避了令人担忧的问题,老师们将如何被视为成熟首先解雇——如果找到这些蹩脚的教师使用的标准是好的,没有免会是必要的。在任何情况下,该计划将使大部分的市场地区的450名教师。

尽管埃文斯的计划将去谈判桌上今年5月,它面临着一些艰难的障碍在任期绕过国家的法律。