学校在大急流城,密歇根州预计明年失去约800名学生,约3%的入学率。为了制止,地区推出看上去是第一个在教师薪酬的新方法:给教师奖金如果他们让学生离开学校。

奖金计划,伪造的帮助下当地教师联盟,将使教师资格奖金高达1.75%的薪水,只要总区招生不继续向下趋势明年超过100名学生。

逻辑并不难理解。更多的学生大急流城继续,更多的钱将从国家和地方财政,所以为什么不传递的一些好处那些在前线吗?也许粗俗的这个计划可以被忽略。添加到列表的“差”,“绩效工资”,和“战斗,“我们现在可以添加“销售工资。”Alex Chess, president of the local union, is certainly a fan. "Everyone, especially the students, benefits if the kids remain in the system. We teachers can help recruit kids as much as possible and make our system stronger."