这是一个不熟悉的加州。大约2500名教师在洛杉矶被告知他们可能不会回到教室明年秋季,因为等待预算削减。老师的合同规定,教师最少的资历是第一个把斧子。

正如你不能哭火在拥挤的剧院,国家应该停止强迫其地区发出裁员之前每年通过预算管理,派出年轻教师到惊恐发作的潜在损失可能发生或不发生的工作取决于学校官员铁。

宣布裁员,有普通的和不那么愤怒。高中老师和社区维权人士实际上继续24-day绝食注意不要自己的困境,但这些裁员对城市里的孩子们的影响。在高贫困学校,老师流动率通常是高,弱势群体学生可能会看到他们的许多年轻教师引导。一个初始估计发现,一些城市初中和高中可能会失去40%的教师,与富裕的同行相比,这可能只看到一些缺乏经验的老师离开。

说:“在这些社区肖恩草地,饥饿的前锋之一,”学校是很多孩子的生死。的不平等这些裁员是如何做的。”

6月中旬学校管理者发现一些钱并保存500年的2500名教师失去工作。

上个月还在洛杉矶,更激烈的辩论在学校董事会成员之间产生了一项决议,使它更容易受到犯罪指控的终止老师。然而,运动几乎没有通过。时很难采取行动的犯罪活动,类似措施的前景看起来黯淡关于教师只是碰巧坏在他们的工作。