在一个典型的高风险的权衡,丹佛的公立学校教师会得到很大的提高,如果他们能证明他们是值得的。DPS前的绩效工资计划目前教育委员会将使教师能够赚取高达90000美元,高于目前的65000美元上限。虽然目前最高的薪水去教师的基础上他们的程度和寿命,这个计划是想把高工资和学生成绩和学校的困难。实现新系统每年将花费2500万美元,相当于5000美元的学生。为了确保资金使用得当的,丹佛公立学校官员可能希望看道格拉斯郡南部,全国公认的绩效工资计划导致了高于平均水平的年度国家考试成绩。