地区有很多工作要做,改善他们的教师政策,根据公布的两个新NCTQ出版物NCTQ 1月。

“重组教师工资奖励卓越”关注薪酬改革努力在全国范围,表明经济困难时期不必作为改革的障碍,但随着改革的机会。虽然一些显著的努力,奖励优秀教师依靠外部资金,有许多地区成功地在自己的预算改革教师工资。

NCTQ在最近的一系列district-specific考试的教师质量,的研究堪萨斯城,密苏里州的学区发现,该地区面临着一些重要的合同和法定障碍,如基于资历的人员和裁员条款。然而,更重要的是,它是如何陷入困境的地区进行其日常业务需要提高教师质量的重点。