这是有史以来对北卡罗来纳州教师进行的最大规模的调查，采访了42000名教育工作者，大约一半的教师描绘了一幅负担过重和不满的劳动力图景。老师们抱怨说，他们有太多的职责，分散了他们计划课程、与其他老师合作以及一对一教学的注意力。非教育负担，如食堂工作和繁琐的文书工作，再加上班级规模等其他问题，可能是导致北卡罗来纳州每年13%的教师流失率的原因。