区趋势线，以前称为老师趋势线，提供可操作的研究，以改善地区人事政策，以加强教师队伍。想要关于政策和实践的循证指导，提高你招聘、培养和留住优秀教师的能力，每个月直接发送到你的收件箱?伟德1946网页版
的趋势线通常关注地区层面的政策趋势。这个月，我们将后退一步，考虑教师合同和学校董事会政策文件的特点，这些文件管理着教师和学区之间的关系。具体来说，我们将看看典型的合同期限有多长，有多少学区集体与他们的教师进行谈判，以及整个数据库中各学区的教师合同状况。
合同的长度
在数据库中，跨地区教师合同的平均期限是2.82年，比当时略有上升我们上次检查这个话题在2013年。最常见的合同期限是三年。纽约目前拥有最长的合同期限，协议涵盖9年，其次是波士顿合同期限是六年。
当然，合同的实际生效期限可能与最初确定的长度相差很大。教师合同通常在达成新合同之前一直有效。例如,水牛在上图中被计算为合同期限为5年，尽管实际上该合同已生效16年(从1999年至今)。如果16年看起来很长，那是因为它确实很长;后时断时续的谈判，工资冻结和一场官司，地区和工会几乎有用尽了所有的调解方法在纽约的劳动法中有所体现
在其他情况下，新签订的合同包括追溯年份，将新合同的条款与新合同和到期合同之间的年份联系起来。纽约的最近的合同是在2014年批准的，但可以追溯到2009年，这解释了该地区的合同期限异常长，并有助于其在上图中的异常地位。
教师合同和董事会政策的现状
数据库中的大多数学区都是在集体谈判协议下运作的:虽然三分之一的学区(121个学区中的39个)通常是在学校董事会的政策下运作的，但数据库中的三分之二的学区(121个学区中的82个)与教师集体谈判。[1]
在那些签订集体谈判协议的学区中，大多数(82个学区中的64个)是在现有的教师合同下工作，而18个学区是在到期的合同下工作。[２]在合同到期的地区中，有四个地区的合同在一年多前就已经失效了。的哥伦比亚特区，费城而且普罗维登斯分别在2012年、2013年和2014年到期的合同中运营。水牛该公司已根据一份到期合同运营了十多年，最后一份合同已于2004年到期。
在不进行合同谈判、一般按照董事会政策运营的学区中，多数学区(39个学区中有24个)位于禁止集体谈判的州;其余的州则是在雇员要求议价的情况下，地区可以选择是否议价。更多关于集体谈判合法性的信息，可在状态的影响页。
在不进行集体谈判的学区中，有一些学区选择了与教师进行某种形式的合作。在哈里森县(CO)，学区与没有工会代表的教师合作，在一个协作决策过程中。台面(AZ)和诺福克(VA)也与教师一起制定工作条件和福利大纲，尽管最终的决策权属于学区。
教师合同数据库根据教师合同和董事会政策的最新变化不断更新。访问数据库要查看全国121个地区的最新协议，请继续阅读老师趋势线了解地区政策的最新趋势。
[1]密尔沃基被认为是一个按照董事会政策运作的地区。该学区继续就基本工资问题与教师工会进行集体谈判，但根据威斯康星州法律，所有其他工作条件都由学区完全控制。
[２]在撰写本文时，皮内拉斯县(FL)和布里瓦德县(FL)在技术上是在过期的协议下运行的，但两个地区的初步协议已经达成，等待学校董事会的批准。