在NCTQ网站,选票在最近的读者认为赢得我们的教师工资的辩论,“教师收入过低,”在经济学家和全能体育拉里·米歇尔和迈克Podgursky好。在撰写本文时,米歇尔(50%)享有很好的领先Podgursky(43%),与一位读者的假设让我们的读者投票将是类似于“要求输入布什总统在共和党全国代表大会上的表现。“不管最终投票的统计出来,鉴于这个小业余比赛没有阻止多个投票在同一台计算机(要解决的问题下次我们这样做),它可能不是太明智的附加意义的任何结果。
大多数读者似乎举手投降,“盗贼的或Podgursky政府调查准确捕捉教师工资的真相。读者首选而不是讨论教师在社会的价值,真的无法回答的问题。一个热心的读者甚至声称教师”比律师和医生更重要。”律师,读者可能有我,但作为医生,我仍然在“如果你've-got-your-health-you一切都”阵营——也许反映了我的年龄。
许多读者赋予了米歇尔的断言,暑假不应该被解释为一个实际的好处。一位读者写道:“米歇尔先生有一个亲密的家庭成员在教学职业?很难看到一个公正的研究员可以否则颠倒黑白即表明,每年三个月的完整的可自由支配的时间是一个缺点而不是一个主要卖点。”
另一方面,它也清楚Podgursky不愿数小时在家工作提出一些愤怒。一位读者坦白说:“Podgursky选择完全忽视教师在家里完成的工作,因为他无法量化。“鉴于教师通常不是分配的办公室就像余下的我们,这使得教师与其他职业相比更可能倾向于在家工作在学校,读者有一个很好的观点。许多读者认为辩论凸显了需要绩效工资,教师的薪水很少,一些则不是。一些老师长时间工作;一些不。没有补偿系统,可以考虑这些差异,总是会有严重收入过低和过高的教师。
没有一个细微差别,NEA主席Reg韦弗是与我们的读者,再次发出呼吁全面加薪过程中释放NEA的年度报告平均工资数据。显然没有市场经济的使徒,韦弗特别坚定地认为新教师应该得到每年不少于40000美元,无论他们住在哪里。NEA孤立的危险本身在老师工资,特别是绩效工资,因为越来越多的接受公众支持这个想法。欧盟虽然似乎准备战斗到最后一人。
最后,一位读者提供的“摆好”辩论最深刻的反应辩论。读者质疑的重要性在吸引个人职业平均工资,假设,“在高端收入的可能性很好是吸引了许多职业,”,并正确地指出,许多医生和律师不赚那么多钱。这一事实一些这样做吸引很多人到这些职业。作者对比了医学和法学与“系统的任期内发生的早期,资历导致适度增加工资,绩效在很大程度上是没有成就感在金钱问题上。在这样的一个系统,就不可能有“求雨”,提高平均工资20%可能会吸引更多的人,但是,在这个系统中,人想要被认可的机会在金钱问题上和社会作为最高的职业总是不得不将目光投向别处。”
说得好。有一个强有力的理由,它的存在是一个棘手的支付上限——无论它是7到10英尺高,把如此多的人才。职业无法养活我们的青春幻想自己的未来价值可能是失踪的一个不错的选择。也许天花板的存在并不知道不同时间和日期你会死去;他真的想知道吗?谁真正想要面对可能25岁或30岁之前,我们生活在很多层面上,伸出我们最终可能不会成为非凡的吗?虽然工资,值得庆幸的是,很多人并不重要,很少有免疫它的象征意义或务实的对自己的未来。尽管我们大多数人不太可能击败平均律,很多人,尤其是年轻的自己,想我们会的。