奥兰治县,佛罗里达,是越来越多的学校采用的激励薪酬计划好老师愿意在失败的学校工作。认证老师以前提高了学生成绩正在提供6000美元的奖励,如果他们搬到一个学校,已经收到了一个F在其状态的成绩单至少两次在过去的三年里。

这些项目也是要付出代价的,因为奥兰多哨兵报本周指出的一个好故事。将一个成功的教师在陷入困境的学校意味着取代老师移动到另一个学校,最可能是更高的表演。不足为奇的是,父母在这些学校不太兴奋的前景继承这些学校的废弃物。区时认为,“教师可以更好的适应不同的环境,? ? ?父母不一定购买这条线。

其他地区可能需要仔细观察奥兰多如何处理这个问题。随着越来越多的地区试验困难支付有效的教师,他们会发现中产阶级的父母很快否决任何建议移动效率不高的教师为他们孩子的学校。尽管所有这些老师当然不应该倒卷,不可避免的地区必须愿意提高他们的老师解雇率。