费城学校负责人保罗眉毛——谁是离开城市掌舵的问题学校系统在新奥尔良,高调退出。行动的报告总部非营利研究文档眉毛取得一些令人印象深刻的进展在招聘和留住合格的教师。

眉毛收入对引进美国的教和新老师的项目计划,当然,那些不试图将这些团体在船上?尽管这两个组织用来求让负责人甚至和他们见面,他们现在在城市让他们竞购战。也许更令人印象深刻的是认证的增加率,45%的跳六年的眉毛的六年的任期。

缺点是,报告指出,老师在费城劳动力仍远多样化。费城百分之八十五的学生是少数人,而只有38%的老师。鉴于全国职业的形象,一个管理者必须从帽子中变出兔子来解决这个问题。

从国家出版社,眉毛也获得好评。时间可能系列如何修复不让一个孩子掉队以费城为扭转失败的学校教育的一个例子。

一路平安,保罗眉毛。费城的损失是大容易获得。