波特兰的大新闻:就在他们设定的最后期限前两天，该市的学区和教师工会达成了一项概念协议，避免了波特兰公立学校历史上第一次教师罢工。一旦合同的细节公开，我们期待着对其进行审查，但与此同时，对于那些可能没有关注这些事件的人，这里是对这些问题的快速概述。

背景故事

波特兰公立学校(PPS)和波特兰教师协会(PAT)自去年3月以来一直在谈判他们的集体谈判协议，该协议于2013年6月30日到期。自去年11月PPS和PAT宣布陷入僵局以来，紧张局势不断升级;就在上周，PAT以压倒性多数投票决定在2月20日罢工^th如果到时仍未达成协议。

主要问题:工资和班级规模

有几个问题正在谈判中，包括裁员和招聘的资历和学年长度，但据媒体报道，辩论的主要症结是加薪和班级规模。

在薪酬方面，自去年11月起，港邮及PPS均作出让步:

我们收到什么PPS a后“PAT最终同意了，我们将做一些分析，将波特兰的工资标准与我们教师合同数据库中的其他地区进行比较。

关于班级规模，政策是一个允许的-而不是强制性的-谈判的主题俄勒冈州．在波特兰之前的劳资协议中，只有提及班级规模教师的工作量必须大致与一九九七至九八年的水平相当。直到上周，很明显，PPS希望保留这种语言，并额外雇佣88名教师，以减轻目前的班级规模。PAT主张“PPS聘请170多名新教师”，坚持要大幅降低目前的生教师比率。

展望未来

一旦PAT和PPS之间今天的概念协议文件可用，请务必回头查看对这些问题的更深入分析。请继续关注我们可能与罢工有关的更多新闻，我们将关注明尼苏达州圣保罗的事件，2月24日，那里的教师将投票决定他们是否会继续罢工。