查塔努加,田纳西州,学区值得全国的关注和感激越来越低的学校进行认真的改善。像很多学区贫困儿童,查塔努加难以吸引和留住合格的教师,一直低的学生成绩就证明了这一点。但通过合作地区的市长Bob Corker,汉密尔顿县教育局主管杰西登记,和当地的灰暗基金会,一大堆的辛勤劳动和聪明才智,查塔努加似乎已经成为优秀的教育者的灯塔。

这是他们是如何做到的。首先,(相对)容易的部分。大约100区较弱的教师在其9个最麻烦学校(现在称为“灰暗学校”)都被转移到地区的更好,郊区的学校。区识别最好的老师,在田纳西州的东西是可能的,因为国家的公正、准确地跟踪学生成绩系统收益(损失)在课堂层面。然后是困难的部分:说服这些伟大的教师转移到低收入执行灰暗的学校。地区不仅仅是提供免费的健身俱乐部会员资格,但一个伟大的薪酬和奖金计划。老师,他们想要最提供了5000美元的奖金将在一个灰暗的学校。他们也收到了10000美元的贷款对家庭购买,由当地律师提供免费的法律服务,另一个2000美元的奖金每老师如果整个学校表现很好。额外的钱捐给了当地基础更多助理校长和教学的领导者。

它工作吗?教师职位空缺减少从30今年去年两个,而通过利率在田纳西州的状态测试增加了三倍区郊区的学校。不被忽视,优先级高的学校正在失去失败的耻辱。

当然,改善并不是免费的。从灰暗基金会五百万美元使成功成为可能。但同样重要的是地区的联邦资金的使用不仅计算机和设备,但对投资于人民。