说到老师摩擦,纽约市的教师工会UFT,声称老师辞职有五年几乎翻了一番。作为回应,纽约市教育部门声称,这些数字是虚假的和一个“媒体噱头。”It would seem the UFT is not happy resting on its laurels, after having trounced Klein et al. in a negotiation that won them an incredibly sweet pension deal in exchange for an unworkable performance pay plan.

克莱恩可能考虑应对欧盟数字媒体自己的特技。他应该宣称该地区刚刚做更好地鼓励坏老师辞职。这是多少的方法托莱多教师工会吹嘘它索赔是一个相对高流失率的一年级教师工会领导同行评审委员会得到差的标记。明显多数的教师离开托莱多,算作证据的董事会的高标准是教师辞职实际上,没有终止。而辞职总是更可取的解雇,我们只有欧盟的话,这些辞职是因为教师阅读写在墙上。事实上,托莱多很旧的数据出来——这个项目没有提供任何数据过去1998年网站——没有成功的独立评估。爬在同行评审的潮流也许是不谨慎的。

但这并不阻止作者理查德KahlenbergEduwonk,挖苦地指责的“通灵艾尔。尚克尔”的已故总统受Kahlenberg的尾部和主题最近出版的。在一个华盛顿邮报》本月专栏,Kahlenberg批评新又总理Michelle Rhee的有意获得权威解雇教师,敦促她而不是采用Toledo-like程序。然而,即使Kahlenberg承认,直流有超过其公平份额的教师”视为缺乏。”

让我们回到纽约的Joel Klein宣布他已经雇佣了一个团队的律师和顾问帮助校长针对老师,他们想驳回。UFT Randi Weingarten总统称为“恶心”的努力和标签组“老师问题的单位,“UFT领导烛光守夜本周,抗议该地区的策略,但新戏仿网站显示,至少有一些人有幽默感的国家辩论。

此外,克莱因得到校长的努力将决定授予终身职位更严重似乎奏效。自去年3月以来,66名试用教师(1.3%的人有资格)否认任期相比只有25名教师(学校一年。5%)被拒绝状态。越来越多的校长推迟决定教师、延长试用期115名教师,从30。