NCTQ最近进行了后续调查斯普林菲尔德教师政策研究(麻萨诸塞州)公立学校应斯普林菲尔德教育商业领袖组织的要求。我们的最初的研究是一项全面的教师政策研究。这种重新审视重点是斯普林菲尔德队在2013年5月批准的集体谈判协议教育协会和斯普林菲尔德学校委员会。

首先是好消息学区和老师们工会为提高教师素质所作的努力值得赞扬。新合同强调了薪酬和工作时间表方面的重大变化，其中许多变化符合NCTQ之前的建议。从2011年秋天我们的最初研究开始，斯普林菲尔德也受益于州一级教师评价的变化。同样的,2016年裁员的国家政策变化也将推动该学区向前发展。

剩下的斯普林菲尔德的合同虽然向前迈出了重要一步，但仍然留下了一些机会以及为确保新政策有效实施而必须做的工作。在某些情况下，特别是那些与国家政策变化有关的情况下，现在判断这些变化是否会导致预期的结果还为时过早。来为此，NCTQ提供了修订的建议，包括关于如何监测的建议积极变化的进展。

总的来说，我们在本文中回顾了2011年研究中的15条建议。要查看我们的完整分析，请查看报告在这里．