在以前的状态后努力学习更多关于集体谈判协议的影响,罗德Island-based教育伙伴关系提供了一个有用的分析老师合同:恢复平衡,分析十的36个学区。

报告的结论是,老师契约”专注于成人权利到惊人的程度,”和“不是关于儿童,问责制和改进我们的公共教育系统”。

研究还发现,教师给出“慷慨的带薪假期”和“令人难以置信的健康和退休计划。”From the description, one might expect to see a photo spread in the next issue of Vanity Fair, "The Luxury Life of a Teacher." But hyperbole aside, teachers' generous pensions and benefits are serious sweeteners that often go unmentioned in the tiffs over teacher pay.

三个相当标准的政策建议是:创建学校的灵活性和自主性;降低“非生产性领域更高的工资成本动因”(这一似乎取决于是谁得到更高的薪水!);在学校管理操作和减少工会的影响力和资源。

教育伙伴关系的成员是特拉华州的企业;它隶属于商业圆桌会议和公共教育网络。