以创新著称的鲁迪船员,迈阿密戴德县的学校负责人,想出了一个方法来吸引优秀教师高需求学校,并获得更多的货真价实,一旦他们到达那里。分组39学校到“学校改进区域,”船员提供欧元区的教师加薪20%(平均每年10000美元)以换取增加合同20%的工作日。教师的额外的时间购买地区延长在校时间和年(每天一个小时,十天添加到学年),并允许教师花更多的时间在专业发展。

船员埋单吗?主要由不填充一些“开放、不必要的预算的立场,”这句话,求几个问题对他们的预算流程,但我们不要看这个礼物吹毛求疵。

三个月计划,胡萝卜是有效地吸引更多有经验的教师进入这些学校。到目前为止,已经有177名教师当选转移到这些学校,给校长一个罕见的治疗,有机会选择他们想雇用谁。当被问及他如何看待另一位校长鼓励老师琼斯Kennetha转移到他的学校,湖景镇的小学校长杰弗瑞埃尔南德斯说,“我吻他走。”