威斯康辛州有很多提高教师体温的措施，但现在教师工会已经采取了削减病假的措施有限的集体谈判权毫无疑问会引起一些发烧。一个文章据《密尔沃基哨兵报》报道，汉密尔顿学区将每年20天的病假天数减少了一半左右，埃尔姆布鲁克学区将每年15天的病假天数减少到7天。
这些数据无疑会被一些人当作威斯康辛州教师正在失去他们的权利和福利的证据。但让我们看看每一种情况。记住这是病假——教师的休假时间是被纳入学校日历的——汉密尔顿似乎正在从过度慷慨的福利转向常态。根据到劳动和统计局在美国，私营企业的全职工人在工作5年后平均只有8天的病假。随着这一减少，汉密尔顿的病假和事假现在将与我们跟踪的其他33个地区持平教师规则、角色和权利(古墓)数据库。
另一方面，埃尔姆布鲁克虽然与私营行业的平均水平相差不远，但它给予教师的病假和事假将比我们98个拥有此类规定的地区几乎所有地区都要少数据．(唯一的例外是埃尔帕索，该州给一、二年级教师6.5天的假期;在此之后，教师有11天的病假和事假。)该地区报告称，这项削减每年将节省1.6万美元。这似乎是非常小的节省相比，它可能会给教师们带来巨大的打击。
姜停泊
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