一个新的特许学校纽约是敞开大门,高额赌教师的质量。股本项目特许学校(由组织明矾和超级成功的曼哈顿的创始人GMAT,齐克Vanderhoek)计划支付教师的年薪125000美元,每年高达25000美元的奖金基于学校的表现。两倍多的纽约老师的平均工资,超过高级教师几乎在全国的任何地方。

就股权宪章将如何把这事办成吗?在成本分析在其宪章应用程序中,TEP估计每年节省180万美元的平均纽约市学校——尽管这是一个储蓄,通过削减支持人员职位,包括校长助理、托管人,课程专家和老师的助手。真的为一个循环,扔东西,显示他们对教师素质是多么严重,校长将会获得比老师少,35美元k——。

老师将通过严格的雇佣申请过程:除了采访,申请者必须提交证据证明他们的学生的成绩和自己的学术能力;只有那些得分在第90个百分位GRE考试的口语部分,GMAT或类似的测试需要申请。这个过程最终将在三个生活教学试镜。

携手并进说,“我宁愿把非凡的,伟大的老师在和30的孩子,只不过把平庸的老师,给他们一半的学生人数,给他们所有的技术在世界上。”