在没有新合同的情况下工作了近五年之后，超过62000名纽约市教师现在有一份新合同需要考虑。医疗保健费用的提高和节省似乎成为头条新闻。在这两者中，加薪是肯定的，而节省则有待决定。

临时协议的细节还不太清楚，因为它还没有公布，但以下是我们看到的主要变化。要了解上一个合同是什么样子的，请参阅我们的纽约市教育局网页．

的协议期限是九年。与大多数合同相比，这看起来真的很长(NCTQ教师合同数据库中每个地区的平均期限是2.6年)，但其中超过一半是可追溯的。签名上的墨水还没干，他们就只剩下四年时间了。很巧的是，这份协议将于2018年10月到期，这意味着白思豪市长不必在下次选举前就另一份教师合同进行谈判。

每位教师将获得1000美元的一次性“批准”报酬提出了2009年、2010年和2013年。他们还可以期待在接下来的四年合同中加薪10%。据报道，该合同的总成本增加了40亿美元。

建议教师加薪

2009 - 2010		4%		2012 - 2013		1%		2015 - 2016		1.5%
2010 - 2011		4%		2013 - 2014		1%		2016 - 2017		2.5%
2011 - 2012		-		2014 - 2015		1%		2017 - 2018		3%

一旦我们得到这笔钱将如何分配的细节，我们将快速分析纽约市与其他地区的比较，包括加薪。

美国教师联合会(UFT)和纽约市教育部(DOE)正在组建一个联合工作委员会来确定节约保健费用未来四年将超过10亿美元。在宣布协议的新闻发布会上，市政府工作人员列出了处方药购买和血液检查等集中工作(当然我听错了——嘿，我们3点去做胆固醇测试吧^{理查德·道金斯}期)。要经过市劳动委员会的批准，然后他们似乎有所保留．

也许我只是一个愤世嫉俗的人，但对我来说，这听起来不像银行里的钱。

在其他规定中，高达10%的学校将能够申请豁免合同或校长规定的部分内容．在获得学校65%的UFT成员同意后，学校可以向UFT -能源部联合小组提交豁免申请，以获得批准。虽然这是一个积极的发展，但在这一点上，这是相当标准的。西雅图、纽瓦克、俄克拉荷马城、芝加哥、费城、波士顿和巴尔的摩市的合同中都有豁免条款。

继续“打哈欠”的类别，老师在hard-to-staff学校他们会得到一笔额外的报酬。关于职业阶梯位置可能会得到同样的反应，但至少有一个新职位——“大师教师”，看起来会有真金白银的报酬——2万美元。

根据这份合同，教师们每天6小时50分钟的上课时间将被重新安排。以前用于辅导学生的时间将被重新分配给父母的参与而且专业发展．每周二将有40分钟用于家长参与，至少在一个试点项目中，每周一将有80分钟用于合作和专业发展。虽然显然是出于好意，但这些举动似乎有点规定性(具体到星期几)，尤其是对从事专业工作的员工来说。我们更希望看到学校的时间延长到更接近全国平均7小时30分钟有时间进行合作。

评估在新合同中被简化了。对教师的评价将由现有的22个组成部分改为8个。这听起来确实更容易管理，但毫无疑问，魔鬼在细节上。我们希望他们选择了正确的8个组件。

最后，暂定协议尝试改革缺席教师保留．对于那些越界的教师，不当行为的定义已经扩大到包括不恰当的短信等现代违法行为。对于其他因不专业行为而被列入缺席教师储备的人来说，还有50天的时间。(目前还不清楚当时钟归零时会发生什么。)

因其他原因找到缺勤教师储备的教师可以被派往任何在其许可区域有空缺的学校。这是可怕的回归吗强制放置？总理Fariña说不。如果一天后老师们还没有恢复正常，校长可以把他们送回保护区。

我们期待着阅读上述教师返还政策的细则和合同的所有其他要素。请稍后查看更多细节和我们对它们的看法。