有大量有用的教育报道的各种状态组。

特拉华州的新愿景

最近的一份报告对国家的教育前景越来越像样一点的关注特拉华州。被称为“视觉2015”,实际上有一点视觉中发现它,使它更好的阅读比大多数其他的报道“我们必须采取行动。”杜拉拉。然而,展望2015的范围是广泛的,话题从学校无数次建议采用万向情问责。

教师质量,报告建议修改国家的正式的评估过程包括“的措施提高学生成绩,学生和家长反馈,和技能训练所观察到的课堂评估。”Right idea, certainly--but the suggestion is without teeth unless the state makes student achievement gains the优势老师的评价标准。事实上,特拉华州的当前评价仪器已经因素”学生的进步,“但国家只需要这五个指标中同等的重要。这样的评价让可怕的教师提供他们保住工作获得高评等其他类别,如出现教师会议,展示了一个伟大的团队精神,与父母相处。

展望2015特拉华州也会采用全州奖金和激励教师提高学生学习和难觅的位置。另一个正确的想法,但不幸的是他们建议这些走在全州范围内工资计划,这是不可能帮助地区吸引急需的数学和科学教师无需提高所有教师的工资。此外,它将阻止严重的薪酬改革,比如减少美元奖励教师获得硕士学位,给教学带来没有可衡量的效益。一步,两步。

闪亮的一个非常明亮的光

科罗拉多州的教学质量产生了联盟一个有用的研究状态纪念的教学状态。闪亮的光名副其实老师认真地做些数据分析在州的学区。报告供应大量的细粒度的数据分布的教师经验,资格,和薪水为整个州地区,以及提供有用的信息在哪里国家的老师准备和老师如何寻找未来的供应。尽管科罗拉多并不分享其它国家的广泛的短缺问题,也面临着难以找到合格的数学教师。

金州的金色星星

的中心的教学和学习的未来提出了一个破旧的老师准备的重要趋势,评估和招聘加州。金州的总结报告包括有用的教育政策的过去和未来,包括预计资金在各种类型的专业发展计划。

包括很多有用的信息是一个重要的立法通过了今年10月,1209年参议员杰克•斯科特的某人。法案要求政府减少官僚主义的障碍在加州教师想教,让教师提交相当于考试分数像迄今为止的GRE代替强制C-BEST基本技能测试。最有趣的是该法案的要求新教师通过性能评估之前他们进入教室。某人1209年也折叠状态的黎加阅读教学考试评估。

德州宝库

长角牛的状态是最可读的,业务委员会的州长卓越在课堂上:加强教师效能。报告的庆幸的是短暂的15页包含一群好点子从老师准备备用路由程序,连接它们之间的点在一个令人钦佩的明智的方式。

虽然许多国家报告呼吁更多更好的数据,太少的表达需要更好的数据业务的一阶改进教师的评价。报告雄辩地谈到这个问题:“在德克萨斯州,在其他州,老师评价目前不足和不足。比它更依赖于输入和努力结果和有效性。此外,它经常祝福某些风行的和未经证实的教育学,如教学指令。”的report is right as rain on this. An important point they miss, that would have helped their case, is that Texas allows veteran teachers to go up to五年没有一个评估。

还有其他值得注意的建议,收集数据的想法等其他教师的专业经验为了收集好数据替换路线老师和他们的经验的影响。州长的商业协会也会经常在其他重要的主题不是解决,如需要收集数据的黑暗世界的专业发展,需要评估其有效性通过跟踪教师采取不同的PD的有效性。总之,这是一个很好的小底漆是什么国家政策需要改革。

请继续关注《圣经》的教师政策,NCTQ即将到来国家教师政策年鉴》2007年。