其他学区可能想要效仿芝加哥和巴尔的摩的积极的人才策略。激怒了越来越多的教师在学年打破他们的合同,亚利桑那州州教育委员会最近批准了新的处罚老师辞职的中产合同条款没有地区的批准。新法律专门针对教师终止他们的合同后找到一份更好的工作。违者将风险暂停他们的教学证书。

在使用一个沉重的坚持可能是适当的,行动是如此的繁文缛节,保证它不会得到执行。教师将被授予四个上诉之前,接受他们的悬挂。

在上个月的罢工底特律,密歇根州众议员菲尔·巴甫洛夫已经提出了一项议案,试图增加牙齿国家现有的法律不罢工。HB 6528年将加速澄清过程和缩短的时间(从60岁提高到7天),密歇根大学的就业关系委员会正式宣布之前必须等待什么教师工会可能极其严重的“罢工”一个实际的罢工。此外,它会改变法律允许父母,不仅仅是学校,老师罢工委员会报告。

在最近底特律溃败,学区从未向欧盟委员会提出申诉罢工。避免罚款,罢工,工会小心从未把他们同时“罢工”的7000名成员罢工。

巴甫洛夫的提议只是好常识:如果它看起来像一个罢工,罢工的味道,它必须罢工。