阿肯色州
阿肯色州议员们结束了最近关于教育的特别会议，通过了几项措施，这些措施将在全州范围内提高教师的工资，同时还将向需求高的地区的教师和校长发放奖金。其中一项措施将为教师前15年的教学生涯设定新的最低工资标准，其他措施将为贫困地区的教师设立总额为1万美元的三年奖金，为在贫困地区任职的校长硕士课程毕业生设立总额为17万美元的五年奖金。该州较贫困地区的代表警告说，这些改革可能不足以将教师送到最急需的地方。来自派恩布拉夫的众议员、众议院教育委员会主席加尔文·约翰逊评论道:“我的反应很复杂……我认为，在这个问题上，我们没有做到我们应该做的一切。”

田纳西州
在法院要求改革教师工资制度的命令下，田纳西州官员宣布将大幅增加全州各地区的资金。现在，各州的工资基金将基于单一的全州范围，而不是各种各样的地区范围的平均值;较小的选区预计，这一变化将使他们与历史上较富裕的选区相比更具竞争力。资金的增加也预计将在全州范围内提高2%。

阿拉巴马州
“不让一个孩子掉队”为各州和地区提供了30亿美元的联邦资金，用于提高教师质量，我们认为阿拉巴马州的莫比尔县对如何使用这笔资金有正确的想法。莫比尔县学校董事会将从联邦基金中拨出180万美元，为五所陷入困境的学校吸引高素质的教师和校长。如果被选入这个项目(这个过程似乎包括一个好的面试和一篇由老师撰写的解释他或她打算如何提高学生成绩的文章)，老师将在学年开始时获得4000美元的奖金，在学年结束时还会获得4000美元，具体金额取决于学生的标准化测试成绩。奖金将持续5年。莫比尔县是该州第一个提供激励性薪酬的地区。