在首席执行官阿恩·邓肯的领导下，芝加哥公立学校提出了一项计划，要求校长候选人通过笔试和口试，提供可接受的写作样本，并展示教学和管理领导经验。成功的候选人将被列在潜在校长名单上，当地学校理事会可以从中选择一位进行面试。家长责任教育联盟的朱莉·沃斯特霍夫称该计划是“有辱人格的、低级的和武断的”。首席执行官邓肯不同意这一观点，他声称这一措施是必要的，以确保“最优秀和最聪明的人”将取代大量预计在未来几年退休的芝加哥校长。