根据我们的新报告，教师的工资增长在经济衰退后受到了打击经济衰退对教师工资的影响，今天发布。

报告发现，教师因经验和通货膨胀等市场因素而获得的加薪是经济衰退开始时的三分之一到一半。虽然教师工资增长放缓与其他类似职业持平，但一些地区受到的冲击尤其严重。在我们选取的41个学区样本中，有80%的学区在2008-09学年至2011-12学年期间至少有一个学年冻结或削减了工资总额。然而，没有一个地区每年都减薪或冻结工资，在2008-09年至2011-12年期间，有八个地区的工资每年都有正增长(沃斯堡、孟菲斯、密尔沃基、纽约市、杰斐逊县、肯塔基州、弗雷斯诺、芝加哥和巴尔的摩市)。芝加哥公立学校四年来的平均涨幅最高，达到6.5%。

的完整的报告详细分析了每个地区如何调整其薪酬计划以应对紧缩的预算。下面是每个地区如何受到影响的概述。

随着经济的反弹，我们将密切关注各地区如何将资源重新投入教师薪酬。我们建议他们在最有效率的教师身上投入更多，不要再根据逐级加薪的标准来加薪。